Если выйти на работу до достижения ребенком 1.5 года, по закону мать имеет право на перерывы для кормления каждые 3 часа продолжительностью 30 минут - они оплачиваются или нет? можно их копить и например работать 4 дня в неделю?или уходить на 1.5 часа раньше? Прописано это в ТК или по желанию HR могут предоставить такие льготы??