День добрый! Девочки, у меня вот какая ситуация: 27.11.13 на работе я написала заявление на увольнение (фирма
на гране банкротства, мы уже 3 мес. не получаем з/пл), а 30.11.13
узнаю, что беременна (сегодня идем на УЗИ для подтверждения).
Беременность желанная))))) На момент написания заявления я уже нашла
новое место работы и там написала заявление о приеме на работу с
11.12.13. Муж настаивает, чтобы я забрала заявление об увольнении,
позвонила в новую фирму и объяснила всю ситуацию, а здесь сидеть до
конца и ждать (з/пл начисляется, но её не платят). Ещё проблема в том,
что новое место работы находится на режимном предприятии (эл.пропуска и
т.д.), т.е. сдать анализы, посетить врача и т.п. "по-тихому" не
получится. Вот вопрос: забрать заявление на увольнение или сделать морду
"тяпкой", устроиться на новое место, а потом "обрадовать" новый
коллектив?Очень жду ваших советов, особенно если среди вас есть опытные кадровики. Спасибо