Девочки, подскажите кто разбирается, пожалуйста. Я работаю в организации с 25 июля 2012 года , отпуск за 25.07.2012-25.07.2013 использовала полностью. В декрет мне примерно 20 сентября, могу ли я до этого взять весь свой отпуск заранее? Мне ведь уже начислен отпуск за период 25.07.2013-25.07.2014? Я в ТК нашла как раз статью: Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
"До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:
женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;
работникам в возрасте до восемнадцати лет;
работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;
в других случаях, предусмотренных федеральными законами.
Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя."
Значит ли это, что я могу взять все положенные 28 дней перед декретом?