Когда было 8 недель, и я сказала своему непосредственному нач-ку, что я Б (далее под кат) 
, он сказал - "Работай до 7 мес, а там - компенсируем тебе денежно не отгуленные отпуска." И вот сегодня выясняется, что компенсировать мне до декрета никто ничего не будет, и все компенсации в нашей фирме - только при увольнении. У меня отпуска накопилось порядка 40 дней. Сказали, я могу взять отпуск "до отпуска по Б и родам", но не более 28 дней. (мол такая статья есть).
Вот у меня теперь дилемма - брать ли мне этот 28-дневный отпуск, не скучно ли мне там будет? На работе, конечно, тоже не сахар, но все таки чем-то занимаешься. Или, наоборот будет хорошо, буду отдыхать, ходить в бассейн, готовиться к материнству? Никаких метро, утренних толкучек с животом и нервов (начальник в последнее время конкретно надоел)?
Короче на весах - дни сейчас до декрета или деньги потом, когда уже уволюсь?
