Добрый день!
Подскажите пожалуйста, что дает данная формулировка в трудовой книжке? Я уже задавала этот вопрос в одной из тем, ответом было, что ничего. Решила порыть в инете и вот что нашла:
"Сотрудник, который уволился с работы по уходу за ребенком, имеет право на следующие блага от государства: получать социальные выплаты, как безработный; встать в любой момент на учет в службу занятости; получить бесплатное обучение и переподготовку, с сохранением части оплаты труда."Источник:
Прочитала ТК. Ну нет там ни слова об увольнении с такой формулировкой.
Может ли мне работодатель завернуть заявление на основании этого?
При этом в соответствии с п. 5.6 Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Минтруда России от 10.10.2003 N 69, при расторжении трудового договора по инициативе работника по причинам, с которыми законодательство связывает предоставление определенных льгот и преимуществ, запись об увольнении (прекращении трудового договора) вносится в трудовую книжку с указанием этих причин, например, "Уволена по собственному желанию в связи с необходимостью осуществления ухода за ребенком в возрасте до 14 лет, п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации".
Как же быть? Как поступить в данном случае? Помогите пожалуйста советом!