ДЕВОЧКИ, ВСЕМ СПАСИБО!!! МЫ НАСТОЯЛИ НА СВОЕМ, И НАЧАЛЬНИК ОТДЕЛА КАДРОВ ПОДТВЕРДИЛА, ЧТО ПРИ ПЯТИДНЕВКЕ ДОЛЖНЫ ОТДЫХАТЬ!! В ПРОТИВНОМ СЛУЧАЕ - ДВОЙНАЯ ОПЛАТА, НО НА ЭТО НАШИ ЖМОТЫ НИКОГДА БЫ НЕ ПОШЛИ)))) ТАК ЧТО - УРРААА!!! ОТДЫХАЕМ))))Добрый день, знающие-понимающие)))) Прошу помощи коллективного разума: муж работает в сети магазинов Спортмастер, старший обьекта (гипермаркета), у него - пятидневка. Начальство требует выйти на работу 3 января (???????), и работать все государственные праздничные дни, при этом выбрать себе два выходных..( опять же - ??????). Вопрос: если пятидневка, разве не положено отдыхать в гос. Праздники? Второй вопрос: если все же они должны работать в праздники, почему с третьего, а, тогда уж, не с понедельника, 5 января? И еще, начальство сказало, что по такому поводу их премируют (ну, тут верится с трудом, т.к без оснований с них сняли 20% зп), НО, разве за выход в праздничные дни не положена оплата в двойном размере??? Спасибо, если кто откликнется))))