Решила я поменять работу. Долго искала, выбирала, собеседовалась и в итоге нашла работу по душе во всех отношениях. Учитывая наличие мелких, это было не просто.
И перед моим первым рабочим днем у меня, конечно же, заболевают дети. Притом хорошо и от души, со скорой, с температурой под 40. Принимаем решение оставить с детьми мужа. Бабуль у нас под рукой нет, няне в критических ситуациях не доверяем. Я вышла на новую работу. Первую половину недели дети пробыли дома с мужем, потом его сменила няня. ОРВИ не унималось, дети выдавали самые разные сюрпризы от высоких температур до 35,5 и холодного пота. Потом, все прошло. Мы уже гуляли, резвились, все супер. 9 марта муж остался дома, что б отвезти детей к педиатру за справкой о том, что они здоровы. и 9-го в 2 часа ночи у сына начинается рвота и не прекращается сутки. Я соответственно на работе. Когда, стало понятно, что ситуация стремная, рвота не унимается, я-таки отпросилась домой на 2,5 дня. Отпустили нормально. Но вот я думаю, будут ли меня там держать. Я отработала неделю и уже свалила лечить детей. На собеседовании я говорила, что на больничных я не сижу, но если ситуация критическая, то останусь дома. И критическая ситуация не заставила себя ждать. К слову, мои дети так не болели больше 2-х лет. Просто закон подлости!!! Возможно это связано еще с тем, что сейчас такое время года, богатое на вирусы. Новая работа и такая ЖЕСТЬ... На работе у шефов и сотрудников есть маленькие дети в возрасте до 5 лет. Надеюсь, что меня поймут и простят...
А как вы работаете?