Не, мне все нравится в общем-то.
У нас очень дружный коллектив, если есть проблемы, то человека одного не оставляют, помогают. Главное, не молчать.
Но есть одно но ...
Только вот я делаю всё от и до по своим участкам сама. Всю схему закупок ОС и НМА, заявку на расходование, оплату, авансы, проводки по РСБУ ,по МСФО
Мне так проще или я потом не смогу объяснить,что и откуда
А кто то настраивает только проводки РСБУ и ему все делают другие
При этом уровень компенсации примерно один и тот же...
И за эффективность премии не дают .
Как думаете, стоит ли просить повышения ЗП?
Или угомониться и ждать годовую премию?:)