Справедливо ли?

Не, мне все нравится в общем-то.

У нас очень дружный коллектив, если есть проблемы, то человека одного не оставляют, помогают. Главное, не молчать.

Но есть одно но ...

Только вот я делаю всё от и до по своим участкам сама. Всю схему закупок ОС и НМА, заявку на расходование, оплату, авансы, проводки по РСБУ ,по МСФО

Мне так проще или я потом не смогу объяснить,что и откуда

А кто то настраивает только проводки РСБУ и ему все делают другие

При этом уровень компенсации примерно один и тот же...

И за эффективность премии не дают .

Как думаете, стоит ли просить повышения ЗП?

Или угомониться и ждать годовую премию?:)