В общем устроилась на работу беременной, естественно не сказала. Первые три месяца испытательный срок, но вроде все официально с первого дня. График работы 2/2: день/ночь/2выходных, смены по 12 часов. Конечно при устройстве изначально рассчитывалась что переведусь потом на легкий труд. На следующей неделе иду сдаваться на учет, принесу справку и напишу заявление на легкий труд. Подскажите к чему готовится, что меня может ждать и на что я имею право? 
Если я правильно понимаю, то ночные смены мне точно должны убрать, и мой испытательный срок сразу заканчивается и как то по другому меня оформляют? Или просто запись в трудовой изменят? Теперь о дневном графике, мне могут поставить день, день два выходных по 12 часов смены, или не могут и переведут на 5 днёвку по 8 часов. Как тогда з/п будут считать, она станет меньше? Ведь при графике 2/2 12 часов получается 15д*11ч(рабочих)= 165 ч, а 20д*8ч=160ч. Еще муж говорит в расчетке обычно всегда все рабочие Часы смены которые больше 8 ч считаются с большим коэффициентом.
И еще, уволить или заставить уволится меня же не могут, правильно? Как еще могут выражать своё недовольство?
В голове немножко каша, это мой первый опыт официального трудоустройства, к чему вообще морально готовится? Спасибо!