Не могу разобраться: На прошлом месте работала 3 года, в отпуск почти не ходила, при увольнении получила солидную сумму за неиспользованные отпуска. В актуальном месте работаю около 1,5 лет, тоже накопилось немало дней. В декрет в сентябре. После не знаю как жизнь сложится, может, и уволюсь. Гипотетически, если я буду увольняться через 3 года, мне выплатят сумму за неиспользованные дни отпуска до декрета, или эти дни сгорят? И второй вопрос: что, если здоровье позволит работать дольше, чем до сентября, и я захочу работать, например, до октября? Как это фиксируется? Сколько в таком случае выплачивается? Как работодатель на это реагирует?
Москва
Декретный отпуск это ваше право, а не обязанность, будете получать зарплату, а из БЛ листа эти дни вычтут. Неиспользованные дни отпуска, не сгорают, при увольнении получите компенсацию.
0
27.06.2020
Ответить
Екатеринбург
А БЛ при этом все равно оформляется с официальной сентябрьской даты?
0
27.06.2020
Ответить
Москва
Отпуск переносится Декретный отпуск дают не просто так. Можно взять отпуск перед декретом (многие так и делают) и подготовиться к появлению малыша. Есть, конечно случаи, когда с работы в роддом и из роддома на работу.... но это идет уже нарушение.
0
27.06.2020
Ответить
Екатеринбург
Отлично, спасибо! А про декрет... Мне нахождение дома совсем идёт не на пользу, работу очень люблю, и она не мешает подготовке (конечно, не в крайности «с работы в роддом»!). Плюс я написала «если здоровье позволит», т.к. варианты действительно разные есть.
0
27.06.2020
Ответить