Подскажите, пожалуйста.
Я в компанию пришла 16 марта 2010 года. То есть на сегодняшний день работаю в компании 7 мес и 26 дней. Из этого времени я отгуляла только 7 дней отпуска, больничный ни разу не брала.
Зарплата у меня по начислениям до вычета налогов составляет обычно 41375 в месяц ..после вычета - 36 тысяч. Оклад из которых официальный 33100 руб, остальное - премии.
По моим подсчетам в декрет меня должны отправить ориентировочно 20 декабря.
Пошла узнавать в кадры сколько отпускных дней у меня осталось и выяснила, что на момент окончания моего больничного по бер=ти и родам у меня будет еще 21день отпуска!!
Кадры советуют мне отгулять 21 день отпуска и потом благополучно уйти в декрет.
Следует вопрос, ответ на который пока не могу найти, может Вы мне поможете.
Сильно ли я потеряю в декретных выплатах, если уйду перед декретом в отпуск на 21 день?
Ведь по сути у меня отработанных будет только 8 с лишним месяцев. А если в отпуск не уходить то при уходе в декрет будет отработанных 9 мес!
как же быть?