увольнение материально-ответственного лица

девочки,очень нужен грамотный совет. муж увольняется,увольнение добровольно-вынужденное,в заявлении написано по собст.желанию. Заявление зарегистрировано,получен входящий номер.Последний рабочий день 25 июля.Но,имеется договор полной материальной ответственности.За эти 2 недели полностью провести инвентаризацию не успевают и человек,который принимает дела отказывается подписывать бегунок,говорит,что будет писать докладную с просьбой задержать мужа еще на неделю для окончания инвентаризации,мотивируя производственной необходимостью.Вопрос-это законно? Муж переживает из-за того что по документам есть расхождение,есть недостача одних позиций и избыток других (сумма и того и другого с шестью нулями),последняя инвентаризация была после нового года.Из-за этого муж не хочет скандалить. Второй вопрос,когда при увольнение предприятие должно выплатить все что причитается работнику? есть какие-то сроки? предприятие расплатилось с работниками только за май.