Здраствуйте. Нужен совет кадровиков.
Пока я была в декрете, 6 лет, моя фирма переименовалась и значительно сократилась до 3 человек. Декрет окончен. Разыскивать фирму и ее концы мне пришлось самостоятельно, в том числе трудовую книжку. Сегодня ее нашли. Вопрос о предоставлении мне рабочего места не стоит, тк должность скорее всего сокращена. На мой вопрос, каким будет увольнение, мне небрежно сказали да по собственному. Но исходя из моей ситуации, меня должны уволить по сокращению? Я это озвучила кадровику, на что мне сказали, что посоветуются с начальством. На что я могу законодательно опираться или это решает только начальник как увольнять?