Девочки, всем привет! Может есть среди вас сотрудницы отдела кадров или просто ориентирующиеся в данном вопросе , проконсультируйтесь, пожалуйста. 
Я уже тут как-то писала, что сейчас в срочном порядке пытаюсь устроиться на работу, т.к. беременность уже у меня 14 недель😞 и я очень-очень очень хочу получить декретные и приличный "отпуск по уходу". Описывать ситуацию почему я не устроилась раньше не буду, причин масса, основная - никто особо не хочет связаться с многодетной мамашей .
Так вот вопросы:
1) сейчас сложно найти работу в белой компании, большинство работодателей предлагают 15 тр на карту , остальное в конверт. Где-то я слышала, что расчет Бир может вестись не по последнему году, а по предыдущем годам (раньше у меня был хороший оклад). Так ли это?
2) Испытательный срок везде 3 месяца. Если во время испытательного срока заметили, что я с пузом , могут ли уволить?
3) Часто предлагают декретное место или сросный трудовой договор на 6 месяцов или на год. Могу ли я по такому договору уйти в декрет? Т.е. декрет на декрете?
Всем большое спасибо за ответы.