неполное рабочее время для мамы ребенка до 14 лет

Юристы-специалисты по трудовому законодательству, подскажите, действует же сейчас статья 93 ТК, в частности, в той части, где:

"Работодатель обязан устанавливать неполное рабочее время по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет)"

Я же могу быть спокойна, что меня не могут обязать переходить на полную ставку?