Девушки, может кто сталкивался - подскажите? Работаю в детском саду, сейчас нахожусь в отпуске по уходу до 1,5 лет. Ребенку уже почти 1 год и 3 месяца. Предложили другую работу, но до 1,5 лет, я точно не выйду (деть маленький и грудной еще ,и вообще мы еще не готовы в садик), хочу отдать в садик в 1 год и 5 месяцев. пока туда-сюда адаптация, еще месяц пройдет, потом на новую работу. в 1,5 года последний раз получу пособие на старой работе. после этого выплат не будет. вопрос: когда сказать , что увольняюсь, начальнику? могут ли меня обязать отработать 2 недели?
Химки
вообще-то отпуск по уходу за ребенком предоставлятеся до 3 лет. Если Вы действительно написали заявление на отпуск только до 1.5 лет, то Напишите (в любой день до исполнения ребенку 1.5) заявление наотпуск до 3 лет. Потом когдарешите точную дату увольнения, то желательно заранее за 2 недели до увольнения написать заявление (отрабатыватьнезаставят, т.к. в этот момент Вы в отпуске). Можно договориться с работодателем и не писать заявление заранее, а написать прям в день увольнения, это допускается.. но это по согласованию с работодателем.
0
19.08.2013
Ответить
Москва
я увольнялась до истечения срока отпуска по уходу за ребенком, ровно за месяц. Уволили нормально, отрабатывать не заставляли. Да и как заставить? Я ж 3 года сидела в декрете и в это время на моем месте уже был сотрудник, меня заменяющий.
0
19.08.2013
Ответить
Пермь
спасибо, но у нас вот сотрудников не хватает, вместо меня никого нет
0
20.08.2013
Ответить