Здравствуйте, девочки!
Очень надеюсь, что есть среди вас работники отдела кадров, или кто-то сталкивался с подобной ситуацией. 
27 января 2012 года я устроилась на работу, будучи на 28 неделе беременности(сразу предупреду вопросы, сей факт не скрывала, на работе были в курсе).
27.01.2012-30.01.2012 отработала 4 дня. 31.01.2012- 8.02.2012 больничный лист.
9.02.2012-27.06.2012 отпуск по беременности и родам.
28.06.2012-3.06.2014 отпуск по уходу за ребенком до 3 лет.
04.06.2014-22.10.2014 отпуск по Бир
23.10.2014-21.08.2017 отпуск по уходу за ребенком до 3 лет.
С 19 июня 2017 года собираюсь в очередной отпуск по Бир.
Работаю в районах крайнего севера, ежегодный оплачиваемый отпуск составляет 54 календарных дня.
Подскажите, сколько дней ежегодного оплачиваемого отпуска мне положено на данный момент?
Сколько дней отпуска я могу взять перед декретом (19 июня 2017)?
Могу ли я взять перед декретом еоо за 2 отпускных периода (по Бир в 2012 году и в 2014)?
Сейчас нахожусь ооочень далеко от места работы, по месту жительства мужа. Сходить на работу попросить посчитать, не могу. А когда буду звонить спрашивать, хочу быть подкованной и точно знать, о чем говорю и на что могу рассчитывать.