Переход на сокращенную рабочую неделю
БолталкаБыл ли у кого опыт сокращения рабочих часов по согласованию с руководством? Например, переход на 4хдневную рабочую неделю (пятница выходной)?
Такое вообще практикуют?
Как в таком случае определяют зп - так же фиксировано как и в случае 5дневки? А отпуск как начисляют?
Лучший ответ
Ирина
По законодательству вы можете перейти на неполный рабочий день при согласии обеих сторон. Зп рассчитывается пропорционально отработанному времени. Дни отпуска накапливаются стандартно, сумма отпускных считается по средней зп за последний год.
05.08.2023
Ответить
Жужа
Ирина, не, я для мужа. Вижу, что он выгорает, но уволиться сейчас не вариант (бронь от мобилизации)
05.08.2023
Ответить
Ирина
Жужа, ну тогда да, может перейти только если работодатель согласится. При декрете можно работать до 0,5 ставки, а вашему мужу можно на любое количество часов. Можно обсудить неполный день (сократить день) или неполную неделю (работать несколько дней в неделю).
05.08.2023
Ответить
Юля
Подруга так ушла по согласованию с руководством, устала работать, захотела 4 дня, без пятницы. Отпуск также, пропорционально зп. То есть если раньше зп 100, без пятницы четырехневка 80, значит и отпуск будет исходя из 80 в месяц считаться
05.08.2023
Ответить
Olga M
Я так год работала после выхода из декрета, на 0,8 ставки. ЗП рассчитывается пропорционально, отпуск как обычно
05.08.2023
Ответить
YoA
Из декрета вышла на 0,5 ставки на 4 часа в день, все равно перерабатываю постоянно
07.08.2023
Ответить
