Девочки, может кто-то подскажет, как теперь быть? Ситуация следующая: с 4 апреля я должна была пойти в ежегодный отпуск на 28 дней, после которого без выхода на работу уйти в декрет. Отпускные мне уже начислили. Но так получилось, что с сегодняшнего дня меня отправили на больничный из-за тонуса, общая продолжительность больничного с 31 марта по 14 апреля. Получается, что отпуск мой сдвигается и начнется 15 апреля? Больничный декретный доктор собирался мне открыть 4 или 10 мая. Но в таком случае я ведь не догуляю свой отпуск, а его, повторюсь, мне оплатили. Может глупый вопрос у меня возникает, но все же - куда денется остаток недогуленного отпуска и надо ли будет мне возвращать деньги за этот кусочек? И еще, может стоит доктора попросить, чтобы отправил в декрет попозже? Буду благодарна за ваше мнение, может кто-то был в такой же ситуации.
Нужна помощь девочек-кадровых работников
Вы приносите больничный лист, отдаете в отдел кадров. Напишите заявления что в связи с болезнью не отгуляла мощность свой отпуск. Прошу перенести его с открытой датой. Бухгалтерия вам пересчитает опускные и больничные, и вы вернете часть недогулинной отпускной суммы. И все😊
Я должна была вернуть в кассу предприятия излишне вы плаченные деньги за неотгуленные дни, но в итоге сошлись на том , что из декретных удержат. Сам декретный был с 27 апреля, а заявление на декрет я написала с 1 мая.
Ой с телефона писала😞 с ошибками получилось не увидела, что слова заменились. Но смысл понятен
а больничный сократить нельзя? попросить чтоб б/л был оформлен до 4-го апреля. в случае если в отпуск пойдете все же с 15-го, если суммы уже начислены, то произведут перерасчет сумм.
Отпускные дни будут сохранены за Вами. Излишние выплаты по отпуску за неотгуленные Вами дни будут компенсированы выплатой по б/л.
А оформить остаток очередного отпуска после б/л по БиР нельзя? Поговорите с ОК!
возьмете меньше дней отпуска,а остаток оставите на последекретный период.