Девочки подскажите пожалуйста, ухожу из декрета в декрет получу больничный лист в феврале дочке будет 2,8 нахожусь и прописана в чернобыльской зоне детские по сути получать до 3 лет. Вот мне интересно буду я за дочь получать пособие до конца или его отменят? Может кто в такой был ситуации и знает ?
Детское пособие.
Вы пока уходите по беременности и родам. На старшего ребёнка будите получать. Вот когда закончится он, будете писать на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет
Получается во время больничного листа я за первого буду получать пособие?
Не вводите в заблуждение. Это запрещено законодательством. С 1,5 до 3-х лет у чернобыльцев отпуск оплачиваемый за счёт средств бюджета. Нельзя находится в двух отпусках.
Не ввожу, сначала она на больничном будет. В это время пособия на старшего получать будет. Когда больничный закончится, то пишет на отпуск по уходу за младшим ребенком. На старшего уже нет
Она не будет на больничном, она будет в отпуске по беременности и родам, а находиться в 2-х отпусках одновременно нельзя
Я уходила из декрет в декрет. И у меня было именно так. Пособия до 3 лет мне перестали платить когда я написала на отпуск по уходу до 1,5 лет.
ЮЛИЯ, а вам что-нибудь говорят цифры 1244-1? И пункт 40 положения о назначении пособий #865?
Я сейчас получаю пособие с соц помощи , а не с работы .Во время декрета 1-го декрета ц меня будет больничный . Когда закроется больничный дочке исполнится 3 года. Я думаю что будут плвтить.
Пособие с соцпомощи вы получаете только потому, что работодатель относит заявку в соцзащиту.( в тульской области точно так). Как только в феврале вы принесёте больничный на работу- у вас спросят какой вид отпуска вам предоставлять на период с 2,8 до 3-х лет. а в остальном-это мошенничество (как у девушки Юлии из Москвы) и карается УК ...
Вы не имеете права находиться в двух отпусках: по уходу за 1 ребёнком до 3-Х лет и в отпуске по беременности и родам. Пусть бухгалтер на работе посчитает, что выгоднее!!! Или отпуск, или больничный. Но так как из декрета в декрет, как правило, больничный выгоднее: 100% заработка против 80%. Вам на работе нужно прервать отпуск по уходу и написать, чтоб оплатили больничный.