Девочки, имеется основной постоянный трудовой договор и доп.соглашение к нему, в котором меня повысили в должности, но с оговоркой "временно до выхода сотрудника N из декрета". Вопрос: обязан ли работодатель предоставить мне рабочее место по выходу из декрета в рамках основного постоянного договора (по старой должности), если к тому моменту сотрудник N из него уже выйдет?
постоянный трудовой договор+временное доп.соглашение
Москва
Надо читать Ваше доп соглашение, т.к. не видя полного текста сложно что-то сказать..... вполне может оказаться, что Вас перевели с постоянного договора на временный, а не временный перевод на другую должность
0
23.02.2015
Ответить
Москва
мне по формулировке кажется что все таки временный перевод на др. должность
0
23.02.2015
Ответить
Москва
Если это так, то по факту прекращения действия доп соглашения Вы просто возвращаетесь на свое место.
0
23.02.2015
Ответить
Волгоград
Безусловно,вы должны вернуться на то место,с которого уходили на временную ставку. Если сейчас там работает человек,он также принимался/переводился на эту должность временно.
0
23.02.2015
Ответить
Чаты Беременных
Выберите чат: