Девочки, не могу разобраться, у нас на работе сейчас график отпусков заполняют, у меня в 2015 году 11 неотгулянных дней. На следующий год соответственно 28 календарных дней. Так вот я могу отгулять их перед декретом? У меня сейчас срок 20 недель, ПДР 25 апреля 2016 г.
Санкт-Петербург
Девочки соориентируйте!
Смоленск
Девочки, помогите разобраться, в начале февраля иду в декретный отпуск, в 2015 г неотгуленных дней 13, мой текущий год начинается с марта (месяц трудоустройства), могу ли я претендовать еще на 28 дней отпуска???(так, чтобы это не было авансом)
0
08.12.2015
Ответить
Смоленск
Так если за март 2014-2015 год остаток 13 дней, то я так понимаю новый период наступает март 2015-2016г это где-то 10мес, т.е 23 дня, получается в сумме отпуск без аванса получается 36 дней. Запуталась совершенно, мне вроде в отделе кадров сказали можешь взять, но ничего не объяснили и не считали, боюсь потом как бы они мне дни долгом не посчитали
0
09.12.2015
Ответить
Москва
Прикольно.... и как можно помочь Вам разобраться если Вы сначала одно пишете, а потом совсем другое?
Если за период 2015-2016 Вы не были в отпуске, то этот отпуск сможете смело отгулять полностью, т.к. 140 дней БиР у Вас так же пойдет для начисления дней отпуска. Если с предыдущего периода остались дни, то их тоже можете гулять.
Но я бы не стала. По деньгам отпуск выгоднее всего брать после окончания выплат до 1,5 лет
0
09.12.2015
Ответить
Смоленск
Nata, спасибо большое за разъяснение, я просто у отдела кадров уточняла за какой период у меня остался отпуск!(трудно разобраться, пока по полочкам кто-ниб не разложит)
0
10.12.2015
Ответить
Москва
Nata, доброго времени суток,подскажите пожалуйста, почему выгоднее всего брать после окончания выплат до 1,5 лет? У меня ПДР 30 апреля 2016г., есть 10 неотгуленных дней в 2015г. , я вышла на работу после 3 летнего декрета в начале июля 2015 года, оказалось, что за 2012 год осталось неотгуленных 12 дней (итого 22 дня уже), вопрос такой, какое максимальное количество отпускных дней я имею право взять перед 22 февраля 2016г.(т.е. перед уходом в декрет) ? Работать нет совсем никакого желания из-за хамского отношения некоторых коллег на работе, пару дней назад довели до нервного срыва, если бы не это, то работала бы до родов, но нервы и малыш дороже. Спасибо Вам заранее за ответ.
0
10.12.2015
Ответить
Москва
" почему выгоднее всего брать после окончания выплат до 1,5 лет?" - потому что выплат уже ни каких нет и эти деньги будут приятным бонусом.
"Работать нет совсем никакого желания из-за хамского отношения некоторых коллег на работе" - возьмите больничный.... беременным его получить проще простого
0
11.12.2015
Ответить
Москва
Да, я сейчас на больничном, ребенок ветрянкой болеет, думаю до конца декабря как-нибудь дотяну)), а в январе уже неудобно больничный брать, да и кто мне второй месяц подряд его даст, возьму свой законный отпуск 22 дня на весь январь, а там посмотрим. Спасибо Вам большое за подробное объяснение, Nata, а можно я вам в другой темке вопрос по поводу расчета БиР и декретных задам?
0
11.12.2015
Ответить
Ульяновск
Привет)) Как не удивительно, у нас совпадают с вами сроки)) Сегодня ровно 20 неделек и ПДР мне ставят 25 апреля))))) Много тут апрельских интересно)
0
07.12.2015
Ответить
Ульяновск
Да, вчера вот только сходили на контрольное узи)) Мальчик))) убедились собственными глазками) А у вас??
0
09.12.2015
Ответить
Ульяновск
Мы давно наметили, кстати только для мальчика) для девочка так ни одно и не выбрали)) Хотим Ваней, Иваном)) Но слышала бывает так, родиться - а имя ребенку совсем не подходит))
0
12.12.2015
Ответить
Москва
у меня так же) я без зазрения совести взяла 26 дней в январе-феврале) гуляйте смело) мне 5 февраля в декрет, руководство пошло на встречу)
главное,чтобы вам начальство разрешило)
0
07.12.2015
Ответить
Дубна
Право на очередные 28 дней возникает не с началом календарного, а с началом рабочего года (считается от даты трудоустройства). Так что сходу не скажешь на какое количество дней вы будете иметь право к апрелю 16 года, может быть и больше 11+28, может быть и меньше.
0
07.12.2015
Ответить
Москва
Смотря когда у Вас начинается рабочий год. ..... а он начинается с той датой какой Вы устроены на работу.
0
07.12.2015
Ответить
По закону имеете право отгулять положенный отпуск полностью перед декретом или после него, на ваше усмотрение.
0
07.12.2015
Ответить
Казань
Если в вашей организации неотгуленные дни не сгорают с наступлением нового рабочего года, то можете. Я так свои отгуляла и в декрет свалила :)
0
07.12.2015
Ответить
Можете, напишите заявление в бухгалтерию, вам предоставят отпуск перед декретом
0
07.12.2015
Ответить
Чаты Беременных
Выберите чат: