Что вам важно в работе?

Важно: интерес, возможность развития и обучения, возможность участвовать в конференциях и других слётах, возможность отпроситься или отойти в раб время, зп, дорога до работы, коллектив, размах компании. Расположила от самого важного)

Только белая зп и плюшки, возможность обучения, адекватный руководитель, интересные командировки. Нравится, когда могу гордиться компанией и продуктом. Вопросы с детсадом и тп решаю с мужем и платной няней. Напрягают хронические перестановки наверху, смена целей.

Работаю за зп.Благо с детьми помогают родители.Так бы не знаю где и как работала.Плюсы работы - зп (кому то смешно что за 22-25 тыс можно держаться,но это так), график 2/2 (правда не всегда так,часто приходится выходить за кого то), спокойный коллектив, адекватный руководитель с которым хорошие отношения,коллектив с которым более менее сработались. Минусы - домой прихожу к 11 вечера,приходится ехать на такси.Никаких перспектив,скучно ужасно,хожу на работу без настроения вообще,потому что надоело все уже, мой гарантий никаких,зп белая минималка,остальное %, нет нормального отпуска. Работаю здесь 2,5 года.Сменила бы работу с радостью,но не на что.Держусь только за зп. А вообще не знаю как в больших городах,у нас в области с работой туго,самое плохое не то,что трудно найти работу,а то,что трудно найти нормального работадателя,который не будет к тебе относиться как к расходному материалу.

Сейчас с тремя детьми пока двое мелких мне важны удобный мне график работы, возможность моей подмены, чтобы я могла спокойно уйти на больничный с детьми, естественно белая зарплата и соц.пакет при адекватном уровне з.пл. Я пробыла в декрете 5 лет и долго думала - выходить ли на основное место, т.к. имела подработку дома, но доход по ней не стабилен. Я в одной компании, но на разных должностях, уже 17 лет. Вышла из декрета, первые 3 мес. очень тяжело было морально) Прошло пол года после выхода - не жалею, справляемся. Все-таки стабильные 60-80 тыс. (в зависимости от премий) ежемесячно в семью греют душу + подработка дома у меня осталась, и в целом мой уровень заработка нормальный даже для Москвы) Плюс на работе сделали удобный график под меня (все до 18 работают, я до 17 чтобы успевать забирать детей из сада). Плюс у нас стабильный соц.пакет - ежегодная индексация з.пл. по уровню инфляции, возможность льготных путевок в санатории, свои поликлиники и больницы, + вторая накопительная пенсия идет с участием взносов компании. Ипотеки-кредиты без проблем, т.к. зарплата вся белая и как зарплатному клиенту в ВТБ24 всякие плюсы - пару дней назад взяла кредит за 15 мин. без всяких справок) Старшую дочь отправила в детский лагерь на море за 3,5 тыс. руб.)) Да, я понимаю что для меня это должность сейчас - определенный застой в развитии и вообще я хочу большего, НО нынешняя загруженность и график по отношению к з.пл меня устраивает. А идти на зарплату на 20 тыс. больше, но чтобы не вылезать с работы - мне это сейчас не нужно)

Лично для меня важнее приемлемые условия. Но я уже почти мама и давно замужем. Раньше хотелось ЗП побольше =) Часто менять работу - это один или два раза за год. Если у соискателя в резюме последние 3-4 работы по году или меньше, то его очень неуверенно даже на собеседования зовут (работаю на сайте по поиску работы, так что знаю)

смотря, какая цель, мне нужны не столько деньги, сколько условия - (белая зп, график, близость к школе), а так как и зп позволяет, то держусь за эту работу уже много лет

Идеальной работы не бывает, смотрю всегда по совокупности факторов. Но самые важные - профильные обязанности/зарплата и местонахождение, чтобы удобно было добираться. Все остальное - нужно смотреть, задавать вопросы на собеседовании. В маленькой компании - понять личность руководителя и отношения в коллективе, слишком многое этим определяется.

белая зарплата, адекватное руководство, соц пакет, без задержек и переработок (ну если только как разовое явление, не на постоянной основе). Еще странно звучит, но помещение. как-то недолго работала в организации, где в нашем кабинете стены были выкрашены зеленой краской, как в советских туалетах, прям сразу штукатурка, а в туалет вообще было не зайти - такая вонь стояла. У меня в таких условиях труда депрессия начиналась.

Белая зп, соцпакет, должность / функционал, стабильность компании, более-менее гибкий график, остальное - вторично. В пределах одной компании работаю последние 11 лет.

сейчас только график и возможность отводить и забирать детей из сада самой ( на мужа в этом плане не могу надеяться. он основной добытчик), но и зп должна быть более-менее приемлема по размеру, чтобы не на кварплату только работать, но и на "хлеб с маслом"