Справедливо ли?

Плюшечка, а в чем он молодец если минимум лям-полтора в месяц в течении десяти лет переплачивал? и какой вывод из вашей истории? В общем просить повышение оклада, это такая тонкая политическая стратегия и что бы к ней подступиться надо быть игроком... и по идее размер дохода это коммерчекая тайна, т.е. просить как у Васи при одинаковых обязаностях, или больше чем у Васи при большей нагрузке как-то не аргумент. Сама в похожей ситуации. Работаю в мужском коллективе, на моей должности женщин не было. Веду один из самых дурацких участков, где порядка не будет никогда. При чем так сложилось, что с подачи руководителя полноценной передачи дел не состоялось. Потратила много сил что бы упорядочить все, наладить комуникацию, которая идет от самого низа до самого-самого верха. И это помимо других текущих обязаносстей, как у всех остальных, но чуть в меншем объеме. Получаю на 30% меньше остальных сотрудников, но взяли меня без опыта. Работа мне очень интересна, работодатель тоже, но вижу только один вариант, это поговорить о повышении оклада через год и при отрицательном ответе искать другое место. Если просить сейчас, могут срезать премии, такое было у других коллег, кто работал на этом направлении, но были менее лоялены в работе.