постоянный трудовой договор+временное доп.соглашение
Выплаты, права, бумагиДевочки, имеется основной постоянный трудовой договор и доп.соглашение к нему, в котором меня повысили в должности, но с оговоркой "временно до выхода сотрудника N из декрета". Вопрос: обязан ли работодатель предоставить мне рабочее место по выходу из декрета в рамках основного постоянного договора (по старой должности), если к тому моменту сотрудник N из него уже выйдет?
Nata
Надо читать Ваше доп соглашение, т.к. не видя полного текста сложно что-то сказать..... вполне может оказаться, что Вас перевели с постоянного договора на временный, а не временный перевод на другую должность
23.02.2015
Ответить
babkovtapkah
мне по формулировке кажется что все таки временный перевод на др. должность
23.02.2015
Ответить
Nata
Если это так, то по факту прекращения действия доп соглашения Вы просто возвращаетесь на свое место.
23.02.2015
Ответить
Инкогнитта
Безусловно,вы должны вернуться на то место,с которого уходили на временную ставку. Если сейчас там работает человек,он также принимался/переводился на эту должность временно.
23.02.2015
Ответить
