Войти
Мама девочки (3 года), жду мальчика, 25 неделя Балаково

Сокращение рабочего дня......

Мама двоих (14 лет, 11 лет) Киев
мне работодатель сократил, это была его инициатива
0
03.05.2015
Мама троих (29 лет, 13 лет, 10 лет) Москва
Не имел права
0
03.05.2015
Мама двоих (14 лет, 11 лет) Киев
а что в этом плохого? наоборот, хорошо — нагрузка меньше, всего 4 часа в офисе, зп прежняя, выплаты тоже, так что я очень рада ( но это было во время первого декрета)
0
03.05.2015
Мама троих (29 лет, 13 лет, 10 лет) Москва
Это Вас  работодатель отправил за свой счет, что не является его обязательством. В посте речь не об этом
0
03.05.2015
Мама двоих (14 лет, 11 лет) Киев
в посте как раз речь идет о том, что девушка сама не прочь сократить себе рабочий день, а не о том, что ей кто-то насильно его сокращает ;-) о "за свой счет" вообще нет речи
0
03.05.2015
Мама троих (29 лет, 13 лет, 10 лет) Москва
Внимательно прочтите, что я написала.... Вам работодатель сократил рабочий день за свой (работодателя) счет, т.е. Вы работаете меньше, а получаете столько же.
0
03.05.2015
Мама двоих (14 лет, 11 лет) Киев
так что в этом плохого то? это наоборот хорошо) жаль, что такое редко встречается
0
03.05.2015
Мама троих (29 лет, 13 лет, 10 лет) Москва
Ваш случай замечателен и уникален.... только речь вообще не об этом
0
03.05.2015
Мама двоих (14 лет, 11 лет) Киев
кого? лично меня никто не отправлял за свой счет, автора поста тожевы о ком говорите конкретно сейчас?
0
03.05.2015
Мама троих (29 лет, 13 лет, 10 лет) Москва
О Вас. Именно Вы написали, что Вам сократили рабочий день без сокращения з/п
0
03.05.2015
Мама двоих (14 лет, 11 лет) Киев
вы отредактировали сообщение, теперь понятен смысл) да, в посте речь не об этом
0
03.05.2015
Мама троих (29 лет, 13 лет, 10 лет) Москва
Ни чего не редактировала
0
03.05.2015
Мама двоих (14 лет, 10 лет) Архангельск
Право имеете, но конкретно на сколько часов зависит от работадателя
0
03.05.2015
Мама троих (29 лет, 13 лет, 10 лет) Москва
Нет. Зависит от желания женщины.
0
03.05.2015
Мама двоих (14 лет, 10 лет) Архангельск
я имею ввиду, что работодатель может не установить именно желаемый график.
0
03.05.2015
Мама троих (29 лет, 13 лет, 10 лет) Москва
График — может прокатить, а вот на сколько часов сокращать рабочее время решает женщина сама
0
03.05.2015
Рязань
Я со второго сто сестра беременности написала доп заявление и сократила в 2 раза рабочий день. Так что все реально. Но зп тоже уменьшается
0
02.05.2015
Мама двоих (14 лет, 11 лет) Киев
у меня зп осталась прежней, ТТТ, но опять же, просто повезло с руководителем, ТТТ
0
03.05.2015
Рязань
Повезло)
0
03.05.2015
Мама двоих (4 года, 12 лет) Москва
Я после родов вышла в 2 месяца на работу на 0,5 ставки (4 часовой рабочий день). При беременности так же можете написать заявление и перейти на сокращенный рабочий день. Зарплата так же кратно пропорционально сокращается при этом. Сейчас я работаю 0,75 ставки — 6 часовой рабочий день.Все по согласованию с руководителем, конечно же. Но обычно идут на встречу. Удачи вам.
0
02.05.2015
Мама двоих (15 лет, 10 лет) Балаково
Спасибо )))
0
02.05.2015
Мама двоих (10 лет, 7 лет) Екатеринбург
При предоставлении справки о беременности вы имеете право на сокращенный рабочий день/рабочую неделю, либо совместить и сокращенный день, и неделю. Работодатель не имеет права отказать вам. Также вас не имеют права привлекать к работе в выходные и праздничные дни, отправлять в командировки и тд без Вашего согласия
0
02.05.2015
Мама троих (29 лет, 13 лет, 10 лет) Москва
Вы имеете полное право на сокращенное рабочее время (ст 93 ТК РФ)
0
02.05.2015
Мама мальчика (13 лет) Улан-Удэ
Есть такое. Типа Легкий труд что ли называется. Девочка на работе так делала.
0
02.05.2015
Выплаты по уходу за ребенком на работе мужа "Ликвидация" предприятия и декрет...

Похожие записи