Поиск
в Юридические вопросы 12 лет

Из декрета в декрет + фирма закрывается, как получить декретные?

Девочки подскажите пожалуйста, может кто сталкивался с подобной ситуацией:

Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет и снова беременна. Перерыв между декретными составляет 2 месяца (с марта по май).

В связи с закрытием компании с 1 апреля (не ликвидация а просто прекращение финансовых потоков) начальник предлагает два варианта: написать по собственному желанию (не хочется т.к. не получу декретные) при этом выплачивается официальная (она очень маленькая) ЗП за 3 месяца или выходить и работать, но гарантии, что декретные будут выплачены в срок не дает (говорит это может быть и через пол года и через год)

Выходить на работу я бы не хотела, т.к. офис переехал, добираться теперь очень далеко и работодатель намекает что у них очень много работы. Мои ссылки на статью 260 ТК о том что я имею право авансом взять отпуск за 2012 год игнорирует (говорит что мы не государственная контора).

У меня много вопросов, на которые в интернете не могу найти ответы:

Правомерно ли отказывать мне в отпуске (по окончании отпуска по уходу за ребенком женщина имеет право согласно ст. 260 Кодекса получить авансом свой очередной отпуск за данный рабочий год, хотя бы этот рабочий год только наступил у нее по окончании отпуска по уходу за ребенком)?

Сколько мне положено неотгуленного отпуска, если ушла в декрет в феврале 2009? за 2008 все откулаля.

В какой срок они должны выплатить мне декретные? Имеют ли они права задержать выплату декретных? Если у компании на счету нет средств, как они должны поступить с выплатами?

Если все 2 месяца я буду находится на больничных имеют ли они права меня уволить?

Как они могут меня уволить (опоздание, не выполнение работы и др.?)

Что будет если организация сменить директора и/или сменить юридический адрес на другой город?

Как мне лучше поступить чтобы получить декретные выплаты?

9
Посмотрите еще 20 записей на эту тему
1) отказать в отпуске права не имеют.и  не важно гос.контора или нет, Трудовой кодекс для всех един. 2) выплата производится в ближайшие выплаты организации ( зп всем сотрудникам), а в течении 10 дней они рассматривают документы. задержать выплатупо сути не имееют права, но у вас сложная ситуация. 3) если ушли в феврале, а за 2008 год отгуляли, тона сегодняшний день получается 2 дня, может быть и 4, но это смотря какого числа вы ушли в декрет.  что-то они там мутят. либо организация закрывается, либо нет. возможно они пытаются избавиться от сутрудников, то тогда нужно проводить сокращение штата. просто нужно понять, что действительно произойдет с организацией, а то можно и самой получить пособие в ФСС и собесе. 4) если вы будете на больничных, то уволить права не имеют и без вашего заявления однозначно не уволят. 5) точно не уволят, если будут больничные.  6) на вас и ваших пособиях смена директоров и юр.адресов не каким образом не отразится.   
07.03.2012
Ответить
Большое спасибо за конкретные ответы на мои вопросы! Решила что выйду на работу, поработаю недельку потом на больничный и т.д., - так 2 месяца и пройдут :)
07.03.2012
Ответить
Тань здравствуйте. У меня такой вопрос. У меня написан отпуск  по уходу за ребенком до 3-х лет. Он истекает 24 января. Позвонили сегодня просят приехать и написать  заявление по собственному желанию. Я к ним возвращаться не собираюсь- далеко стало очень ездить. Мне уже  давно платят 50 р в месяц. Предприятие закрывается там только числяться  те кто в декрете. Я не беременна. Но если они закрываются они обязаны мне выплаты какие-то сделать????
26.10.2012
Ответить
У меня тоже перерыв был между декретами в 1,5 мес + моя организация была банкротом (прошел уже суд). Я брала больничные ( 3 больничных по 2 недели, сначала в ЖК, потом детский сос трашим, и опять из ЖК). Больничный начинался в день выхода, т.е. 12 июля мне надо было на работу выходить, я взяла с 11 июля (на всякий случай). Договоаривалась с врачом из ЖК, проблем  не было, т.к. она заведующая ЖК, подарила ей потом хороший подарок. Ну и так же с детским врачом. ТОлько обговорите все заранее с ними! Выплатили мне все, за больничный очень хорошо наситали, я даже не ожидала, + 2 оклада и все выплаты за отпуска и т.д. Но наша организация цивилизованно банкротилась, т.к. входит в очень большой строительный холдинг. Единственное у меня (вернее у организации) были проблемы с ФСС (фонд социального старахования), они не хотели компенсировать ссылаясь на что-то, мы писали везде жалобы и в минестерство и т.д. Но потом мне организация выплатила (должны в течении 10 дней с момента предоставления всех документов, а мне через 2 мес), сказали, что они не имееют права мне не выплатить, а с ФСС они будут сами разбираться и это их проблемы, а не мои! За что я им очень благодарна!
07.03.2012
Ответить
Спасибо за комментарий! не подскажите как с врачом разговаривать в ЖЖ о том чтобы справку получить, если чувствую себя хорошо? что у вас было в справке написано?
07.03.2012
Ответить
Я заранее подошла к ней на приеме и рассказала ей свою ситуацию. И попросила закрыть больничными. Она сказала, что больше чем на 2 недели не имеет права, т.к. должен быть диагноз (нужно проводить в поликлинике комиссию) или меня госпитализировать. Я тогда подключила детского педиатра. А в ЖК врач ставила тонус, но у меня и правда был, т.к. было Лето 2010 с жутким смогом, плюс у мужа отец умер. Она, кстати, нормально к этому отнеслась, и больничный оформляла без проблем. Я в знак благодарности, по своей инициативе, подарали хороший подарок.
08.03.2012
Ответить
Спасибо за информацию!!!!
13.03.2012
Ответить
я не отвечу на ваши вопросы, но может быть мой опыт вам хоть чуть чуть поможет. Я уходила в декрет и наше предприятие сменило собственника, кто был на тот момент в декрете, кроме меня - сократили по ликвидации с полоценными выплатами. И они получили все деньги в полном объеме и ежемесячные выплаты до 1,5 лет, но их они уже оформляли в налоговой. Т.к. не из кармана работодателя вам платят декретные, а государство.  Отпуск, насколько я знаю, если он авансом, то по согласованию с руководителем, мне отпуск не дали, я брала долгий больничный. Вот согласуйте с гинекологом такой вариант, выйдите на работу на 3 дня, а потом уйдите на больничный. 
07.03.2012
Ответить
Спасибо за описание вашего опыта, понимаю что в моем случае проще всего будет на больничных отсидеть:) главное как-то с врачами договориться
07.03.2012
Ответить
Пособие по уходу за ребенком Нужна консультация.