Дд! Подскажите пожалуйста.у меня накопилось много дней неотгуленного отпуска. По графику на 14 дней сходила в отпуск в июне, еще пойду в августе на 14 дней. После этого останется еще около 40-45 дней, могу ли эти все дни взять перед декретом? Или раз уже на 28 дней сходила в этом году по графику , то все?
Челябинск
Можете либо отгулять неиспользованый отпуск, либо написать на компенсацию
0
22.07.2024
Ответить
Москва
Виктория Максимовских, компенсацию за неиспользован.отпуск же только перед увольнением дают?
0
22.07.2024
Ответить
Челябинск
Anna Sami, не обязательно, можно и не ходить в отпуск, но написать заявление на его компенсацию
0
22.07.2024
Ответить
Москва
Виктория Максимовских, у нас почему то в организации это не практикуется. Но я хочу именно пораньше уйти в декрет за счет этих дней
0
22.07.2024
Ответить
Челябинск
Anna Sami, всё, возможно, главное, чтобы руководство не выпендривались. Но вы на это имеете полное право
0
22.07.2024
Ответить
Москва
Виктория Максимовских, без увольнения можно получить компенсацию лишь за неиспользованные дни ежегодного отпуска, превышающие 28 дней. Если неотгуляно несколько отпусков, то заменить можно часть, превышающую 28 дней, по каждому отпуску. Кроме того, замена компенсацией отпуска беременным прямо запрещена. Ст. 126 ТК РФ.
0
22.07.2024
Ответить
Москва
0
22.07.2024
Ответить
Москва
тюха, спасибо) я знаю, что предоставляется . Вопрос в другом))
0
22.07.2024
Ответить
Москва
Anna Sami, я поняла ваш вопрос. В ТК нет никаких оговорок. График в данном случае значения не имеет, это следует из ч. 4 ст 123 тк. И количество неотгулянных дней тоже. Поскольку само наличие неотгулянных дней не есть гуд :)
0
22.07.2024
Ответить
Москва
У меня было похоже. Но мне отпуск не дали, некем было заменить. По закону должны дать
0
22.07.2024
Ответить
Москва
Яюшка, мне кстати тоже руководитель заикнулся , что не факт, что я смогу пойти в отпуск. Тоже замены нет на мое место. Очень переживаю из за этого, на крайняк придется брать больничный. Хотя понимаю, что это во первых незаконно , во вторых у нее уйма времени еще замену найти. Ну ругаться и в трудовую идти не хочется
0
12.08.2024
Ответить
Москва
Яюшка, куда обжаловали? Когда тебе с этой компании надо получить годовой и квартальный бонус ещё, а ещё надо потом выйти туда же на работу после декрета, тут не до жалоб
0
12.08.2024
Ответить
Подольск
У меня декрет с 6 августа, по графику отпуск в июле и в сентябре, я пришла в отдел кадров и сказала, что хочу отгулять весь отпуск перед декретом, в итоге насчитали мне 36 дней отпуска, написала заявление на перенос с сентября + еще одно заявление на 9 дней, которые набежали, но в графике даже не значились.
0
22.07.2024
Ответить
Москва
Екатерина, у вас понятно, вы перенесли то что по графику . А я получается не переношу, отгуляю 28 дней летом. А декрет только зимой. У меня остаются около 45 дней неотгуленные за предыдущие года. Меня интересует могу ли я взять их
0
22.07.2024
Ответить
Подольск
Anna Sami, по графику я перенесла только с сентября, а еще 9 дней у меня в графике вообще не значились никак на этот год, они просто набежали. На них я писала отдельное заявление
0
22.07.2024
Ответить
Москва
По закону-можете и работодатель обязан вам дать отгулять ежегодный оплачиваемый отпуск по вашему заявлению, всё остальное, я так понимаю, по договорености.
P. S. Поправлюсь, нашла разъяснения Роструда, Вы можете взять всё неотгулянные дни
0
23.07.2024
Ответить
Москва
Счастливая , вот у меня тоже возможно к этому времени столько и накопится )) я просто не помню, чтоб в нашем отделе девочки брали такой длинный отпуск перед декретом))) обычно берут на пару недель
0
22.07.2024
Ответить
Волгоград
Можете отгулять перед декретом, но руководство должно пойти на встречу.
0
22.07.2024
Ответить
