Вопрос по трудоустройству.
РазноеУ моей родственницы сложилась такая ситуация,устроилась на работу не в очень надёжную фирму. На фирме этой ужасная текучка кадров.Устраивалась моя родственица туда,чтоб просто дома не сидеть,да и денег подзаработать. Когда она устраивалась,сказали что трудовую книжку заполняют уже на третий день работы. А девчонка которая работала с ней и которую уволили, получила чистую трудовую книжку,отработав 1,5 месяца. Моя родственица боится как бы ей тоже пустую не отдали когда уволится(там она временно).И что ей делать? Договор она тоже никакой не подписывала, только бумагу о том что у меня испытательный срок три месяца и определенная зарплата.
С деньгами они не обманывают при увольнении.
Так как она пошла в эту фирму от ЦЗН,ей на фирме дали справку для ЦЗН, что она трудоустроена с 1июня.
Подскажите, кто знает, как быть в подобной ситуации,чтоб обезопасить себя?
С деньгами они не обманывают при увольнении.
Так как она пошла в эту фирму от ЦЗН,ей на фирме дали справку для ЦЗН, что она трудоустроена с 1июня.
Подскажите, кто знает, как быть в подобной ситуации,чтоб обезопасить себя?
Таша
если у нее есть бумага о том, что у нее испытательный срок 3 месяца, то даже если ей выдадут чистую трудовую по увольнению, она может обратиться в инспекцию по труду, т.к. факстически по этой бумаге она приступила к работе и от этого же числа должен быит приказ и запись в трудовой
08.07.2011
Ответить
Яюшка
Она имеет право ознгкомиться с трудовой книжкой, получить ее копию , получить копию приказа о приеме на работу, копию трудового договора.
Эти доки может у нее потребовать ЦЗН, ФМС для оформления паспорта, например, банк для кредита
08.07.2011
Ответить