Вот такая ситуация. Я вышла из декретного отпуска 1 ноября. В декабре наш работодатель официально сделал 1 субботу (22 декабря) рабочей. До этого день 24 февраля сотрудникам был оплачен, но считался выходным, т.е. никто 24 февраля не работал. Меня заставили написать отгул на 22 декабря, мотивировав тем, что если я выйду, то получу зарплату больше, если не выйду, то просто получу свою полную ЗП. Больше мне было не нужно, и я написала отгул. В итоге, мне эту субботу вычли из зарплаты. Объяснили тем, что эта суббота была рабочим днем по приказу. Но на каком основании? Ведь я в феврале еще не работала, и никаких дней мне не оплачивали? Почему я должна была выходить работать в субботу, получается, без оплаты? Пожалуйста, разъясните мне ситуацию!
Москва
обратитесь по этому поводу в трудовую инспекцию. выходные дни оплачиваются выше чем обычные.
Да, я тоже об этом думаю. У нас очень хитрая система, и выходные всегда оплачиваются ниже, чем обычные дни. А здесь получается, что я отработала все рабочие дни, но один мне не оплатили!
Москва
можно в заявлении просьбу об анонимности оставить. а пока попробуйте ненавязчиво все подтвержающие документы или их копии собрать для заявляния в ТИ.
Москва
только трудовая инспекция в помощь..
заявление Вы написали получается добровольно..
а вот то, что работодатель самовольно делает выходные дни рабочими, да еще и оплачивает их ниже положенного, вот это заслуживает внимания инспекции и прокуротуры
Я написала, потому что меня ввели в заблуждение. Конечно, это сейчас трудно будет доказать.... Да, спасибо, я завтра буду звонить в ТИ.