Войти
Полина-малина
Полина-малина → Юридические вопросы / Трудовое (работа, больничный, декрет)
Илья, 17 лет 7 месяцевСтефания, 14 лет 7 месяцев Москва

Незаконное увольнение

Добрый день! Может кто-то разбирается или имеет опыт с трудовым законодательством, очень прошу помочь консультацией.

Я числилась в организации в о пуске по уходу за ребенком. Из одного декрета в другой. Когда закончился отпуск по уходу за ребенком, по достижению 1,5 лет я приехала написала заявление о продлении отпуска, до достижения 3х лет. Сейчас ребенку 2,5 года. Я звоню на работу, чтобы мне выписали спраку о доходах. И тут я получаю шквал информации:

1. Нашу организацию выкупила соседняя, у которой точно такой же род деятельности в январе 2014 года.

2 меня уже как год уволили в сентябре 2013 года! (получается по достижению ребенком 1,5 лет)

Кто в данной ситуации должен отвечать за незаконное увольнение и вообще, что мне делать???

Я ужасно расстроена, так как на целый год мой трудовой стаж прерван!

Посмотрите еще 20 записей на эту тему
Julia Seliger
Julia Seliger
Лорита, 23 года 1 месяцРоманитто, 16 лет 11 месяцевСаймон, 13 лет 11 месяцев Москва
 Свяжитесь с инспекцией по Труду. 

http://git77.rostrud.ru/
Если они Вам не помогут, можете обращаться в суд. Вас, как минимум, должны были уведомить об увольнении. И отдать Вам трудовую книжку. Пусть предъявят приказ, в котором Вы расписались и тд... 

По какой статье Вас уволили-то?

0
23.09.2014
Ответить
Мира
Мира
Миша, 15 лет 11 месяцевВася, 13 лет 3 месяца Новосибирск
Так ликвидация предприятия наверно. 
1
23.09.2014
Ответить
Julia Seliger
Julia Seliger
Лорита, 23 года 1 месяцРоманитто, 16 лет 11 месяцевСаймон, 13 лет 11 месяцев Москва

совершенно не факт... Вам бы съездить туда, убедитесь, что ликвидация. Спросите, почему Вам не уведомили, направляли ли Ваши данные на биржу труда. Попросите показать приказ о Вашем увольнении, возьмите его копию (обязаны Вам предоставить). Заберите трудовую.

НО — НИЧЕГО НЕ ПОДПИСЫВАЙТЕ.

А потом в инспекцию.  Там еще куча косяков, я уверена...  Нужна полная информация, чтобы понять, что с этим можно сделать.

0
23.09.2014
Ответить
Julia Seliger
Julia Seliger
Лорита, 23 года 1 месяцРоманитто, 16 лет 11 месяцевСаймон, 13 лет 11 месяцев Москва

и еще, Вы должны были после полутора лет получать 50 руб в месяц на ребенка. Если Вы не получали, то почему сразу не дернулись, что что-то не так? 

0
23.09.2014
Ответить
Полина-малина
Полина-малина
Илья, 17 лет 7 месяцевСтефания, 14 лет 7 месяцев Москва

50 рублей в месяц! Вы издеваетесь?))) я думала как буду получать документы, заберу 700 рублей)))

Спасибо вам большое за ответы.

0
23.09.2014
Ответить
Julia Seliger
Julia Seliger
Лорита, 23 года 1 месяцРоманитто, 16 лет 11 месяцевСаймон, 13 лет 11 месяцев Москва

не за что ))

А насчет 50 руб. Мне они на карточку ежемесячно падают, поэтому я знаю, что все хорошо )) Ездить за ними я, конечно же, бы не стала.

0
23.09.2014
Ответить
Полина-малина
Полина-малина
Илья, 17 лет 7 месяцевСтефания, 14 лет 7 месяцев Москва

Новые владельцы, говорят мы все понимаем, что это сделано не законно, мы уже получили вашу фирму с уволенными сотрудниками (видимо решили что я там мертвым грузом повисла) 

Но это сделали не мы!!! А до нас! То есть фирма не ликвидировалась, а просто поменялись владельцы, которые не несут ответственности за действия тех сотрудников.. И получается что виновных не найдут...

Новые сказали что свяжутся со своими юристами и позвонят, вызовут меня. Тогда я, конечно, заберу первым делом трудовую и  будем уже решать что делать.. Уверена они скажут мы не причем. Тогда и ответственных за содеянное и не найдут.. 

0
23.09.2014
Ответить
Nata
Nata
Елизавета, 30 летМаргарита, 13 лет 4 месяцаМатвей, 11 лет 3 месяца Москва
Если они правоприемники, то они будут обязаны принять Вас в штат, т.к. вместе с фирмой они купили и их обязанности, а так же их нарушения.
0
23.09.2014
Ответить
Julia Seliger
Julia Seliger
Лорита, 23 года 1 месяцРоманитто, 16 лет 11 месяцевСаймон, 13 лет 11 месяцев Москва

абсолютную ерунду говорят! По закону Вы работаете на ФИРМУ, а не на ее владельцев! Они могут меняться хоть каждый день!  Вам не важно, кто виноват, Вас ОБЯЗАНЫ восстановить на работе. Настаивайте на этом (если это Вам вообще надо).

Если фирма существует, то Вы должны быть в штате.  

И еще — никто Вам звонить скорее всего не будет, и Вас вызывать тем более, сейчас надо работать на опережение, — приезжаете, требуете документы, выписку из приказа с печатью и подписью, копию приказа с печатью организации и подписью "копия верна". И трудовую, конечно.

Отказать НЕ ИМЕЮТ ПРАВО. Прям из офиса звоните в инстпекцию и говорите, что Вам отказывают в выдаче документов и тд и тп...

0
23.09.2014
Ответить
Полина-малина
Полина-малина
Илья, 17 лет 7 месяцевСтефания, 14 лет 7 месяцев Москва

Мне сегодня позвонили все-таки :) спросили чего я хочу)) выйти на работу или восстановиться? Я сказала справедливости требую!) 

В итоге мне сказали восстановят меня, так как записей в трудовой об увольнении нет. Единственное, сказали стаж будет идти формальный, так как стаж в пенсионном никто восстановить не сможет и после 1,5 якобы он идет как то по другому? Не подскажете?

0
23.09.2014
Ответить
Julia Seliger
Julia Seliger
Лорита, 23 года 1 месяцРоманитто, 16 лет 11 месяцевСаймон, 13 лет 11 месяцев Москва

опять Вам что-то наговорили, а Вы не поняли ))  Каким числом восстановят?  Задним? ... интересно как... будущим? то есть снова возьмут Вас на работу? 

Да, главный "затык" в том, что Ваш страховой стаж прервался. И если вдруг Вам придется взять больничный, то Вы потеряете много денег на этом. Больше половины зарплаты. 

И период "после полутора лет" не будет Вам зачислен в Ваш общий стаж, который учитывается при расчете пенсии. год — это приличный срок ((

Они там понимают, что накосячили, пытаются найти оптимальный для них вариант... Логично. Но, попробуйте хоть какую-то выгоду для себя выбить... Хоть пусть выплатят "премию" за неудобства, Вы, вон, и 700 рублей потеряли )))) 

0
23.09.2014
Ответить
Полина-малина
Полина-малина
Илья, 17 лет 7 месяцевСтефания, 14 лет 7 месяцев Москва

То есть, так и так период после полутора не идет в общий пенсионный стаж, я правильно понимаю? 

Я предполагаю, что меня восстановят задним числом, я хочу заехать на личную беседу, в любом случае..

0
23.09.2014
Ответить
Julia Seliger
Julia Seliger
Лорита, 23 года 1 месяцРоманитто, 16 лет 11 месяцевСаймон, 13 лет 11 месяцев Москва

идет после полутора страховой стаж, — защитывается в пенсию! 

Личная встреча обязательна. Советую к ней приготовиться, почитать по теме... чтобы лапши не навешали...

0
23.09.2014
Ответить
Галина
Галина
Артём, 15 лет 11 месяцев Москва
Не путайте автора поста. После 1,5 не идёт стаж для пенсии. Закон о трудовых пенсия ст.11

Стаж для оплаты больничного считается на основании трудовой. А там увольнения нет.
А про понятие восстановили, то что восстанавливать, когда трудовая у них, ни приказа, ни заявления нет? Они просто задним числом её в штатку напишут и всё. И то, я думаю, мучится с эти не будут.

0
23.09.2014
Ответить
Julia Seliger
Julia Seliger
Лорита, 23 года 1 месяцРоманитто, 16 лет 11 месяцевСаймон, 13 лет 11 месяцев Москва

как у Вас все просто... Задним числом очень сложно что-либо "просто записать" при правильном ведении делопроизводства.

Я сразу сказала, что ничего не известно у них там по документам и нужно разбираться. То, что в трудовой записи нет, не значит, что по документам они его не провели. 

0
23.09.2014
Ответить
Галина
Галина
Артём, 15 лет 11 месяцев Москва
А что они, по вашему, должны проводить и , главное, для чего? 

0
23.09.2014
Ответить
Julia Seliger
Julia Seliger
Лорита, 23 года 1 месяцРоманитто, 16 лет 11 месяцевСаймон, 13 лет 11 месяцев Москва

Увольнение. Или мы о чем говорим? ))  По документам могли уволить, а в трудовой записи не сделать... легко...  А уж для чего это им было надо — так совсем не ко мне вопрос ))

Тут нет никаких данных, о чем спорить... сначала бы выяснить что там да как... 

0
23.09.2014
Ответить
Галина
Галина
Артём, 15 лет 11 месяцев Москва
Допустим, что даже если уволили у себя...то трудовая книжка является первым документом.
А чтоб подстраховаться, можно попросить копию трудовой заверенную отделом кадров, а так же справку о выплатах за каждый год в декрете для предоставления по месту требования (сказать что в РУСЗН)
0
23.09.2014
Ответить
Julia Seliger
Julia Seliger
Лорита, 23 года 1 месяцРоманитто, 16 лет 11 месяцевСаймон, 13 лет 11 месяцев Москва
Да
0
23.09.2014
Ответить
Полина-малина
Полина-малина
Илья, 17 лет 7 месяцевСтефания, 14 лет 7 месяцев Москва

Спасибо большое за ответы! Мне как раз нужна справка в соцзащиту для продолжения выплат.

0
24.09.2014
Ответить
Полина-малина
Полина-малина
Илья, 17 лет 7 месяцевСтефания, 14 лет 7 месяцев Москва

Огромное спасибо Вам за ответы!

Новые владельцы шокированы ситуацией с этим "псевдоувольнением" и не против восстановить меня, у них все очень-очень строго. 

Расскажу про документы: заявление напечатано от имени моего мужа (!!!), так как он получал за меня ежемесячные выплаты, они оттуда слямзили его подпись.

Это вообще цирк какой-то.. Кто до такого додуматься мог, я не представляю.. Все за подписью гендиректора!) 

0
24.09.2014
Ответить
Julia Seliger
Julia Seliger
Лорита, 23 года 1 месяцРоманитто, 16 лет 11 месяцевСаймон, 13 лет 11 месяцев Москва

Смешно ))  Главное, что новое руководство оказалось адекватное и Вы не потеряли работу ))

Удачи! 

0
24.09.2014
Ответить
Галина
Галина
Артём, 15 лет 11 месяцев Москва

Ответственность на них будет.

Они могут и по хорошему вас восстановить на работе, выплатить 50р за каждый месяц после 1.5, а далее обязаны предоставить рабочее место после 3х лет.

0
23.09.2014
Ответить
Полина-малина
Полина-малина
Илья, 17 лет 7 месяцевСтефания, 14 лет 7 месяцев Москва

Спасибо! Да, предложили восстановить, но стаж будто будет идти пустой, без пенсионного подтверждения.. Что то вроде того..

0
23.09.2014
Ответить
Галина
Галина
Артём, 15 лет 11 месяцев Москва

А стаж после 1,5 и так для пенсии не идёт, а с 4-ым ребенком, то и вообще не входит весь декрет.
И 50 рублей в месяц пусть заплатят-раз уж на справедливость идут))

0
23.09.2014
Ответить
Nata
Nata
Елизавета, 30 летМаргарита, 13 лет 4 месяцаМатвей, 11 лет 3 месяца Москва
Сначала получите на работе все справки и трудовую, но ни чего не подписывайте.
Как получите все документы и сможете с ними ознакомиться, так и будет, что дальше обсуждать.

1
23.09.2014
Ответить
Полина-малина
Полина-малина
Илья, 17 лет 7 месяцевСтефания, 14 лет 7 месяцев Москва

Как меня вызовут к юристам, я первым делом это и сделаю! Спасибо

0
23.09.2014
Ответить
Мария
Мария
Москва
Комментарий удален
0
09.10.2016
Ответить
Больничный с ребенком Папу отправить в отпуск по уходу

Похожие записи

Увольнение
заявления об увольнении
увольнение
Незаконное увольнение!!!!!!!!!!1
Увольнение беременной перед декретом