Добрый день! Нужна помощь))) я в декрете до 26декабря 2015 года, но так сложились обстоятельства что нужно выходить на работу. Начальник не хочет мне сейчас предоставить мое место, должность((( аргументы у него: только взял девочку и она работает в одну смену с мужем!!! Эт че за аргумент такой??? График у нас сутки/трое, муж работает 2/2 и другая смена просто мне не подходит((( Тыкнете меня носом какие статьи почитать. Всем спасибо)))
Люберцы
вы писали заявление на отпуск по уходу за ребёнком до 3-х лет, в связи с этим на ваше место на это время брали человека (по крайней мере должны были так оформить)
теперь пишите заявление о досрочном выходе из этого отпуска и смотрите как начальник реагирует...
ну а дальше либо мирно всё решите, либо нет
теперь пишите заявление о досрочном выходе из этого отпуска и смотрите как начальник реагирует...
ну а дальше либо мирно всё решите, либо нет
0
22.10.2014
Ответить
Ступино
Да писала, но я предупреждала что выйду раньше, теперь он опирается на мое заявление до трех лет........ Но я же могу выйти раньше? Эт где нибудь прописано?
0
22.10.2014
Ответить
Москва
Из ст. 256 ТК РФ: "Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы ПОЛНОСТЬЮ ИЛИ ПО ЧАСТЯМИ"
0
22.10.2014
Ответить
Москва
Читайте свой ТД. Если у Вас там указан именно такой график работы, то переводить Вас на другой без Вашего согласия не имеют права.
0
22.10.2014
Ответить
Москва
Собственно на этом и все.
Идете и работаете на своей должности и в своем графике.
Если начальник против, то можете сходить в ОК и пообещать им встречу с трудовой инспекцией.... они ему быстро объяснят, что он не прав.
Правда, если начальник упертый, то может этого не простить и Вы в тот же день получите уведомление о переводе Вас на другую должность с новым окладом и другим графиком.
0
22.10.2014
Ответить
Ступино
Он вообще не понимает ситуацию, опирается лишь на то что есть заявление до 3-х лет и девочка которая на моем месте, но работающая со своим мужем в одну смену
0
22.10.2014
Ответить
Москва
Тогда тем более идите в КАдры, чтобы они ему все объяснили или жалобу в трудовую инспекцию
0
23.10.2014
Ответить
Москва
Тоже не поняла... Должность тебе твою точно дадут а вот смену не знаю
0
22.10.2014
Ответить
Березники
Катя, немножко я не поняла, он твою должность не предоставляет или в другую смену предлагает выйти?
0
22.10.2014
Ответить
Липецк
По правильному её должны либо уволить, либо перевести на другую должность. У меня у знакомой было так, она пришла на место дискретной девочки, и потом сама ушла в декрет, так её уволили находясь в декрете, потому что та первая вышла из декрета на работу, мы были в шоке конечно от этого. Узнавали сказали что они все правильно сделали.
0
22.10.2014
Ответить