Войти

Досрочный выход на работу из декрета. Прошу совета

Nata
Елизавета, 29 лет 11 месяцевМаргарита, 13 лет 3 месяцаМатвей, 11 лет 2 месяца Москва
Это только Вам решать.
Понятия "депремирование" трудовым кодексом не предусмотрено, а на счет неначисления премии надо читать Ваше положение о премировании.
Скорее всего Вам по факту выхода выдадут уведомление с предложением о переводе на другую должность в связи с существенными изменениями в компании, что позволяет при Вашем отказе от перевода Вас уволить не смотря на наличие у Вас ребенка до 3-х лет.
А вообще.... выходите и смотрите по факту, что будет.
Слушаться Вас конечно ни кто не будет, будет саботаж и психологический прессинг.
0
13.01.2015
Ирина
Сыночек Ванечка, 13 лет 7 месяцевСтарший племянник Андрей, 27 лет 7 месяцевМладший племянник Павел, 14 лет 11 месяцев Химки
У нас з/п состоит из оклада 70% и премиальной части 30% (меня ни разу ее не лишали, но у других случаи были) это то, что прописано в трудовом договоре. Квартальные премии и т.п на усмотрение руководства. А как меня могут уволить, если ребенку нет 3-ех лет и должность моя существует, ее не сократили?
0
13.01.2015
Nata
Елизавета, 29 лет 11 месяцевМаргарита, 13 лет 3 месяцаМатвей, 11 лет 2 месяца Москва
У Вас в компании произошла реструктуризация и автоматизация при которых Вы не можете занимать настоящую должность (обучать Вас ни кто не обязан), а значит Вы можете быть уволены в связи с необходимостью изменения существенных условий трудового договора (п.7 ст 77 ТК РФ).
Премии не лишают, ее просто не начисляют.
0
13.01.2015
Ирина
Сыночек Ванечка, 13 лет 7 месяцевСтарший племянник Андрей, 27 лет 7 месяцевМладший племянник Павел, 14 лет 11 месяцев Химки
Понятно, спасибо. Значит надо соглашаться на то, что предлагают. Вот сегодня звонили, начальник отдела кадров вызывает на беседу, посмотрим, что скажут. Но я так поняла, что все обстоятельства против меня и я ни какими статьями ТК не могу аппелировать? Да, жалко, что декретчицы никак не защищены в этом плане.
0
13.01.2015
Nata
Елизавета, 29 лет 11 месяцевМаргарита, 13 лет 3 месяцаМатвей, 11 лет 2 месяца Москва

Сидите дома в отпуске по уходу и будете защищены.

Если не хотите конфликта, то соглашайтесь, т.к. даже если Вы сможете "отжать" свое старое место, то работать там Вам не дадут.

Но по закону Вам обязаны сделать письменное предложение и на ближайшие 2 месяца место Ваше.

0
13.01.2015
Ирина
Сыночек Ванечка, 13 лет 7 месяцевСтарший племянник Андрей, 27 лет 7 месяцевМладший племянник Павел, 14 лет 11 месяцев Химки
Была бы возможность сидела бы до 3-ех лет, но банально, как и всем наверное, нужны деньги. Спасибо за ответы  big_smiles_166.gif
0
13.01.2015
Nata
Елизавета, 29 лет 11 месяцевМаргарита, 13 лет 3 месяцаМатвей, 11 лет 2 месяца Москва
В таком случае Вы становитесь обычным служащим.
Какие же тогда Вы гарантии от государства хотите?
0
13.01.2015
&*&Kosha;&*&
Планирую Москва

вы уже много отдали этому месту работы. У вас теперь есть для кого беречь свои нервы. Должность — это амбиции (если зп обещали оставить ту же ). Я бы пошла на меньшую должность. Если новый начальник вас оценит за качество работы, то можно дать себе год на подождать, и он вам тоже предложит должность получше. Тем более, раз есть рост в компании (вместо 5 человек уже 30) ! А если с новым коллективом не сложится — посидите на меньшей должности, никто вас кантовать не будет и подыскивайте новую работу на руководящую должность! Уверена, у вас получится найти работу еще лучше! Вы теперь совсем состоявшая личность, МАМА, жена. Все будет хорошо!

1
13.01.2015
Ирина
Сыночек Ванечка, 13 лет 7 месяцевСтарший племянник Андрей, 27 лет 7 месяцевМладший племянник Павел, 14 лет 11 месяцев Химки
Спасибо вам большое за поддержку и теплые слова. Так и сделаю, все-таки семья и нервы дороже, а если будет совсем плохо уйду в декрет опять до 3-ех лет и буду искать новую работу.
0
13.01.2015
&*&Kosha;&*&
Планирую Москва

тоже хороший вариант! Все получится. Никогда не теряйте веру в себя. Вы хороший специалист и точка. Не ценят — сами дураки. Не вы без них, ни они без вас — не пропадут. Но главное ВЫ БЕЗ НИХ idea.gif

0
13.01.2015
Ирина
Сыночек Ванечка, 13 лет 7 месяцевСтарший племянник Андрей, 27 лет 7 месяцевМладший племянник Павел, 14 лет 11 месяцев Химки

big_smiles_166.gifclap.gif

0
13.01.2015
SVeto4ka
Евгений, 29 лет 10 месяцевангелочек Дианочка, 17 летВаня, 14 лет 11 месяцев Тула
Смотря что для Вас важней. Если карьера — то добивайтесь старого места работы, если наличие спокойной работы да еще за ту же з/п — то соглашайтесь на новую должность. Ребенок ходит в садик? Просто если сейчас идти на конфликт, а потом еще и больничные постоянно, то не дадут Вам нормально работать.
0
13.01.2015
Ирина
Сыночек Ванечка, 13 лет 7 месяцевСтарший племянник Андрей, 27 лет 7 месяцевМладший племянник Павел, 14 лет 11 месяцев Химки
Хочется конечно спокойной работы, но просто, если честно, обидно, столько отпахала, работала на совесть и такое отношение. В сад не ходим, муж работает сутки трое и у меня график 2/2, так что с больничными проблем не будет, если что больничный на мужа, он на госслужбе, ему проще в этом плане, им и оплачивают 100%
0
13.01.2015
Образец!!!!отпуск перед декретом Больничный

Похожие записи