17 ноября у меня заканчивается отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Я собираюсь увольняться. В компании работаю с июня 2010 года, в сентябре 2011 ушла в декретный отпуск, потом сразу во второй. Первый отпуск по БиР был 140 дней, второй - 156. Если я правильно понимаю, то за эти два периода у меня накопилось 23 дня отпуска.
Я точно не помню, но до первого декрета я уходила в отпуск и, кажется, он был больше, чем положено. Я так понимаю, что отгуленные "лишние" дни у меня вычтут из этих 23 и оплатят в том объеме, как если бы я работала?
Вопрос вот в чем: каким числом увольняться? сразу как заканчивается отпуск по уходу за ребенком, т.е. с 18.11.15 или уйти в отпуск, а потом увольняться? Или это не имеет значения, все равно выплатят одну и ту же сумму?
И еще, получули я еще в ноябре пособие? или уже все?
Заранее спасибо!
