Никогда не прибегала к данной процедуре, но сейчас возникла такая необходимость. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет, хочу уволиться с работы. В комитете по трудовым спорам сказали, что в данном случае раб-ль обязан рассчитать меня и вернуть трудовую книжку в день обращения. Как писать заявление, если я хочу отправить его почтой? включить фразу "со следующего дня после получения данного заявления"? И еще вопрос. Какие документы мне от них просить? (имею в виду в связи с тем, что официально нахожусь в декрете) 2НДФЛ за какой период? и еще может какие-то хитрые документы надо взять сразу, чтобы больше не связываться?
Мурманск
Увольнение по почте
Я увольнялась по почте из отпуска до 3-х лет, так как переехала и обычно уволится не получалось. Позвонила в отдел кадров, уточнила какие даты писать, прислали по электронке образец заявления. Я заполнила, отправила по почте заказным письмом с описью (важна именно опись,чтоб если что было доказательство,что вы писали заявление). Туда же вложила ксерокс книжки сбера, на нее мне перевели окончательный расчет через 2 дня после той даты,что заявление было. Все, через неделю также по почте с описью пришла трудовая.
0
29.10.2015
Ответить
Мурманск
А что за расчет? Мне после исполнения ребенком полтора года ничего не платили
0
29.10.2015
Ответить
Мурманск
Аа, тогда понятно. Я с этими отпусками совсем запуталась, не знаю как рассчитать есть ли он у меня или нет
0
30.10.2015
Ответить
Да, совсем забыла,а сейчас вспомнила. Я еще писала заявление с просьбой перевести расчет на книжку. Это мне сотрудник ОК говорила. Может вам и не надо. В общем, вам все равно надо будет позвонить в отдел кадров и уже с ними все обсудить.
0
30.10.2015
Ответить
Мурманск
У нас в кадрах работает тетка, которая в этих кадрах понимает меньше меня. Поэтому мне надо самой разобраться
0
31.10.2015
Ответить
Ну, смотрите: вы отработала очередной год и пошли в сентябре в отпуск. Так? Если так, то с сентября у вас опять начинается отсчет отпускных дней. С октября по февраль (с1 октября по 1 марта) у вас получится 152 день рабочий. Отпуск стандартный 28 дней делим на 365 дней в году,чтобы узнать сколько отпускных дней получается за один рабочий. Получаем 0,0767 отпускных дней вы заработали за 1 рабочий день. Итого:152*0,0767=11,65 дней отпуска у вас есть, если не было больничных в этот период. Но тут чтобы уж прямо точно посчитать, надо даты знать.
0
31.10.2015
Ответить
Мурманск
Спасибо огромадное за такой подробный расчет!! Я сама посчитаю по датам!
0
31.10.2015
Ответить
Москва
Да, даты примерно посчитайте сами или согласуйте с кадрами и напишите в заявлении, в какую дату уволить. Для ускорения вопроса можно подать заявление телеграммой с подтверждением отправителя(есть на почте такая услуга, они сверяют паспорт), и ещё заказать уведомление о вручении и сделать копию телеграммы (тоже услуга почты, они дубликат рампечатывают и ставят штамп почты). Тогда разумный срок им на оформление - пара рабочих дней. Если нет зарплатной карты, напишите сразу реквизиты, куда расчёт сделать (может есть неотгул.отпуск). Укажите, чтоб трудовую отправили почтой, если сами не можете или не хотите заехать забрать. С трудовой должны отдать спец. справку о начисленныз стр.взносах за последние 2 года. Скорее всего пришлют и приказ об увольнении. Попросите и расчетный лист прислать. Можно попросить 2ндфл за последние 3 года. Мало ли пригодятся потом, для нал.вычета, например. Если теряли какие-то документы - договор или доп.согл. например, то можно тоже попросить заверенные копии, как и приказов о приёме, переводе итп.
0
29.10.2015
Ответить
Мурманск
Если я в 2013 году (в марте) ушла в декрет, мне надо брать какие-то справки?
0
30.10.2015
Ответить
Москва
Если нет неотгуленных отпусков, то расчёт скорее всего будет по нулям, ну и справки нулевые - тогда смысла, скорее всего, нет их брать.
0
30.10.2015
Ответить
Мурманск
Как мне высчитать есть ли у меня отпуск без вмешательства людей с кадров/бухгалтерии? В сентябре сходила в отпуск, в марте ушла в декрет. До этого каждый год ходила. Декрет закончится в июне. Получается отпусков нет, я правильно понимаю?
0
30.10.2015
Ответить
У вас будет немного дней отпуска с сентября по март,если вы авансом не ходили в сентябре. Если нет, то у вас получается набежало около 14 дней отпуска.
0
30.10.2015
Ответить
Да, еще забыла. Никаких фраз,как вы привели, не писала. Просто мы с отделом кадров высчитали дату с учетом времени пересылки заявления по почте.
2ндфл у вас будет пустой, так как вы же за время отпуска доходы не имели от работы.
0
29.10.2015
Ответить
Москва
желательно как то чтоб они дали "справку" о том что претензий к вам не имеют, все вопросы и споры урегулированы. , либо как то это уже обозначить в письме.
0
29.10.2015
Ответить