Уважаемые юристы,очень нужна ваша помощь! Ситуация такая - муж уже 8 лет работает на одном предприятии,зарекомендовал себя хорошим специалистом и рискнул продвинуться по карьерной лестнице,его взяли с удовольствием,и ещё одного такого же специалиста,но как оказалось позже,одного взяли лишнего,так вот, второй в дружеских отношениях с непосредственным начальником и вряд ли он окажется лишним,все стрелки сейчас на моего мужа,откровенно ему сказать не могут,но стали каждый месяц придираться к мелочам,находят причины лишить его премии или оштрафовать,постоянно требуют какие-то объяснительные,явно хотят,чтобы ушёл сам. Вернуться на прежнее место возможности уже нет,но и работать в таких условиях невозможно. Так вот вопрос,могут ли его уволить без оснований и можно ли просить у них перевод на другое место работы? И вообще,как нам вести себя в этой ситуации? У нас трое маленьких деток,видимо,это пока их и останавливает.
Увольнение многодетного отца
Нахабино
Я не юрист, но в 2009 году заканчивала курсы на кадровика. Конечно, с того времени законодательство может и поменялось. Но насколько я помню, увольнять без оснований-не могут. Увольнять по статье (кроме собственного желания )-это надо потрудиться,т.к.это доказать будет сложно. Вашему супругу либо создают действительно условия, по которым, он сам напишет по собственному, либо как вариант могут предложить уволиться по соглашению сторон,т.к.эти две статьи для будущего работодателя-самые оптимальные при выборе кандидата. А то, что у Вас он многодетный-это для Вас тоже козырь,т.к.по ТК РФ у него малолетние иждивенцы и таких увольнять должны в последнюю очередь. А вообще,мой Вам совет- купите брошюру (это действительно маленькая книжка, а не толмут ) ТК РФ с комментариями на сегодняшний день и почитайте. Знать свои права в наше время-необходимость,т.к.они очень часто нарушаются!
Киржач
Спасибо за ответ! Я в интернете и нашла про увольнение многодетных и пока это успокаивает. Но уже 2 месяца он без нормальной зарплаты,уже начинает злиться,как бы дел там не натворил,вот и хочется чем-то руководствоваться. Он ещё сказал,его оказывается,заставили написать объяснительную за брак,но браковку подписать не дали,то есть,по сути,как такового брака не было,но премии лишили.
Москва
Сократить не имеют права (ч 4 ст 261 ТК РФ), а вот подвести под статью или вынудить уйти самостоятельно вполне могут.
Киржач
Ну этим они сейчас и занимаются... Вот как быть? Держаться ногами и руками за место и прогибаться во всём или же есть какие-то кнопочки,с помощью которых можно выиграть?
Вы знаете, если захотят-доведут, что сам уйдет и этому никакой ТК не помешает.
Если муж чувствует, что дело плохо, может, лучше искренне поговорить и попросить перевод на др. должность (пусть помогут ему за то, что он эту освободит)