Вопрос стал прям капец как остро.Отдел состоит на 1/ 3 из пенсионеров, 1/ 3 блатные и 1/3 молодеж до 40.И вот руководство заявило, что близится оптимизация штата и мы будем прощаться с кем- то.По кол.договору при уходе на пенсию положено 6 окладов.По сокращению 2 оклада.Пенсионеры ломанули писать заявления(((Сказать, что молодеж в отчаяние не сказать ничего.А тут еще до меня слух дошел, что сокращения не будет.Как остановить пенсионерок?Если вызовут в кадры и будут давать уведомление можно не брать уведомление, а подать заявление на увольнение?Или если уже подготовили уведомление то только по сокращению можно?
Дубна
всмысле остановить? Уговорить не писать в связи с выходом на пенсию? А если ваш слух окажется неправдой и сокращение готовится, то доплачивать до 6 окладов вы им будете?
0
02.10.2017
Ответить
Москва
Вот я и хочу узнать можно в день получения уведомления написать заявление об уходе на пенсию или нет.
Наши кадровики говорят, что можно.Но пенсионерки не верят им.
0
02.10.2017
Ответить
Ростов-на-Дону
Уведомление о сокращении дают за 2 месяца до самого сокращения.
Уволится в связи с выходом на пенсию можно за 3 дня))))
0
03.10.2017
Ответить
Москва
Но если получил уведомление то по собственному нельзя.Так кадры сказали.
0
03.10.2017
Ответить
Нарьян-Мар
Можно написать заявление об увольнении на пенсию за один день до увольнения по сокращению. Причина уважительная, отрабатывать не надо.
0
04.10.2017
Ответить
Москва
Люба, Вы на ж.д. работаете? Можете в личку написать что за организация, где кадровики дают такую неверную информацию? Разберемся есть ли сокращение на самом деле, у меня муж - руководитель в кадровой структуре МЖД.
п.с. Уйти на пенсию можно в любой день до сокращения, вернее это даже лучший вариант для работодателя всегда, я не понимаю почему дают такую информацию. Все положенные оклады пенсионерам будут выплачены.
0
09.10.2017
Ответить