Что это за "увольнение по уходу за ребёнком до 14 лет?"
РазноеМоя трудовая, покуда я в декретном отпуске с сыном 1г. 10 мес., находится по месту прежней воинской службы в Мурманской области. Я проживаю в Тульской, имею временную регистрацию, т.к. выписаться из Мурманской пока нельзя (Родина обещанную квартиру дать забудет). А вот трудовую забрать хотела бы, чтобы трудоустроиться здесь (уже работаю по копии трудовой книжки). Написала заявление с формулировкой "уволить по собственному желанию в связи с переменой места жительства". Директриса в ответ предлагает написать "уволить по уходу за ребёнком до 14 лет". Что за мулька? Я увольняюсь не по уходу, а для трудоустройства. Что означает и даёт (а, может, чего лишает) такая формулировка?
Танечка
у меня закончился декрет и пока я работать не могу(
я уволилась по уходу за ребенком до 14 лет, что бы мне шел стаж!!!
если интересно, то это Приказ 377 пункт 6.2.2.7 от 15.10.1999года
14.09.2010
Ответить
Анна
сейчас везде нужен страховой стаж.заведите новую трудовую и не переживайте.
14.09.2010
Ответить
Тари
формулировки для трудоустройства не существует: или по собственному желанию или по уходу за ребенком. Никаких последствий не будет
13.09.2010
Ответить
КакоеНебоГолубое
А для сохранения непрерывности стажа? Как-то ПЕРЕВОДОМ, говорят, хорошо уволиться.
13.09.2010
Ответить
Тари
непрерывный трудовой стаж- такое поняти тоже уже не существует, за малым исключением(разрыв не более 3 недель), а перводом можно, но хлопотнее
13.09.2010
Ответить
Яюшка
Перевод требует наличия соглашения между работодателями.
А увольнение по уходу за ребенком - увольение по уважительной причине. Не знаю, имеет ли это нынче значение для оплаты больничных.
14.09.2010
Ответить