ДД. Не знаю в то ли сообщество пишу, если нет то направьте. Если да, то прошу совета. Разговор пойдет не обо мне, а об муже. Дело в том, что муж с августа месяца сменил работу, работает систем.администратором. до этого работал 9.5 лет на одном месте. Привык. Работа была рядом с домом, график3/1сутки, ЗП не очень, сейчас чуть больше. Ушел так как контора начала разваливаться, ЗП стали задерживать. И.тд. сейчас же ездить до работы минут 30 на маршрутке, или на машине мин 20. График 5/2. Трудно привыкает. В отделе у него 4 человека, но работает по факту только он.приходит усталый. Ничего не хочет, нервный. Говорит на работе все вешают на него, типа нашли дурачка- новичка. Сами же сидят и в Ютубе ролики смотрят, а он носится. Но на конфликт идти не хотелось бы из за этого. Как ему помочь? Сколько будет длиться адаптация? Мне его жалко. Вижу что морально иссяк. Как настроить дела в отделе, что на постоянку не привыкли его считать на побегушках. Как поставить себя в новом коллективе? Может психолог тут есть и подскажет что. Думаю он уже жалеет что уволился, да и я глядя на него уже сомневаюсь в правильномти поступка.
Ну работать вообще нелегко, особенно после 10 лет расслабона. Ничего, привыкнет.
Ну это точно. На прежней вообще сутки мог сидеть и ничего не делать.
Ну то есть вы сами понимаете, что ваш муж просто просидел на попе ровно все эти годы, а сейчас напрягается и ему это не нравится. Чего его жалеть, мужик, пусть работает. В тянется, привыкнет.
Да вы не прочитали, он же полчаса еще на маршрутке едет до работы. Ад, просто ад.
Всего лишь полчаса? Ни фига себе расстояние!!! Ад, просто ад! Бедный мужик, пролежал на должности много лет, а теперь пришлось сесть и поработать.... Психолога и срочно!!!
Я про маршрутку написала просто чтоб видеть разницу, что раньше работа была рядом с домом, а теперь ездит. Его это не напрягает, чаще на машине своей ездит.
Я поняла. Это в вашем восприятии, что ехать на маршрутке полчаса, это ой, как тяжело, поэтому бедный муж так устаёт. А откуда такое восприятие? Не с потолка же? Значит вам муж всеми фибрами души это показывает и внушает. Жизненный опыт показывает - мужик должен впахивать на работе, чтобы иногда головы невозможно поднять, иначе начинается разброд и шатание, начинается поиск развлечений и не факт, что в пользу семьи.
Ну вообще когда на маршрутке его не приобщает. А кому нравится общественный транспорт?! Да никому. Я то не против, работа есть работа.хочется просто правильно его поддерживать, а не говорить работай,ты ж мужик. Все устают и МУЖЧИНЫ И ЖЕНЩИНЫ.
Правильно поддерживать... Хм... Кому-то волшебный пендель хорошо помогает, кому-то доброе слово, но оооочень редко. Если мужика постоянно приходится поддерживать, то это очень плохо. Сочувствую вам.
Это я написала просто чтоб видеть в чем разница. Есть машина и чаще он на машине ездит, это его не смущает).
Ха-ха, я почему-то решила, что человек депрессует от рутинности задач) ну в общем, про вред безделья на работе, что я ниже написала, прямо в точку попала))
как бы вы ему что либо не объясняли, говорили, пока он сам не поставит на место других и не поставит себя как не "принеси подай" а равноценного сотрудника на котором ездить не позволит никому, ничего не поможет. Он не маленький мальчик, не будьте ему мамкой. Пусть взрослеет и сам учится давать отпор.
Да я понимаю, но чувствую свою вину тоже. Я ведь тоже настояла сменить работу. Плюс там трудности начались с выплатами ЗП. Я его при нем не жалею, поддерживпю его, не более. Выслушиваю.
Да он не ноет. Это я его жалею, хочу как то помочь ему. Видимо только время покажет прижеве ся он там или нет. Он у меня с характером, отпор дать может. Но так как новый в коллективе то приходиться прогибаться. Да и говорит что кто там не выполняет свою работу долго не держат). Хотя не похоже, мужики сидят.
А как вообще работа? Мб сама по себе не ахти, он хотел другую, но пошёл куда взяли?
Как поставить себя в коллективе теоретических знаний у меня нет, но вспоминая себя полтора года назад, когда я пришла в сложившийся коллектив, я делала больше, чем надо. Помимо унылого фиксинга читала много, сделала пару презентаций для всех, регулярно делюсь с коллегами полезными находками (статьями или книгами), занималась самоменеджментом и открытыми отчетами о результатах моей работы. Не могу сказать, что это "серебряная пуля" или прямо дружбаны на работе появились (коих я вообще не люблю заводить в офисе), но уже через полгода у меня больше не было "линейного" руководства и задачи стали очень не простые.
Работа впринципе такая же, сис.админом. делает тоже что и на прежней. Он готов учиться новому и там есть возможность, но никто пока не горит желанием ему что то новое показывать. Все отнекиваю ся занятостью своей, хотя по факту ничем не заняты.
Я, конечно, не знаю, что там за коллектив и слабо представляю себе специфику труда админа (его я вижу только когда у меня ничего вообще не работает и он мне приносит новый комп))) ), но ключевое именно делать чуть больше, учиться самостоятельно и показывать инициативу.
Вообще у меня ни разу не было, за последние 10 лет (а там было 7+ смен работ, фриланс и одна смена страны), чтобы кто-то неделями опекал, в лучшем случае в первый день настроят и дадут ссылку на документацию. Ему надо определиться самому, какая область из рабочих задач интересна и лезть туда с "инициативами", учиться самостоятельно))
П.с.работа на которой нечего делать это ад, имхо. Я бы ни за что не завидовала людям, которые не в перерывах или в моменты "тупняка" (сама не без греха, как можно заметить по бб ;)), а дни на пролет торчат на ютубах, в соцсетях. Мало того, что день тянется бесконечно, так ещё и квалификация, умение работать падают от долгого безделья. На свободном рынке в случае чего придется туговато.
Я не психолог, но по-моему единственный выход без увольнения - это поставить себя в коллективе не как мальчика на побегушках. Я так понимаю, коллектив мужской у вашего мужа, вряд ли будут козни. Поэтому как он себя поставит - так к нему и будут относиться. И зауважают только, если он покажет,что не так-то прост и не дурачок, на которого всех собак можно спустить.
У моего мужа похожая ситуация. Работает (прямо бегает) один старый дед, остальной отдел работает прикрыв глаз. Мой муж два года пахал, а получал как те, кто спал на работе. Так что потом и он перестал так усердствовать
Во первых, он вам муж, а не сын. Поэтому менять отношение к нему. Ну и что, что на маршрутке 30 минут ездить, это вообще не вопрос. Во вторых, как жена айтишника скажу, что 9.5 лет на одном месте в этой области это очень много (тем более для сисадмина), за это время технологии шагают так далеко, что квалификация как специалиста падает, человек становится зажат в своей узкой области и в результате сложно найти оплачиваемую работу. Поэтому вполне возможно, что ему сейчас трудно, т.к. не тянет и нехватает знаний, не настроил еще свои рабочие процессы.
Во-вторых, если ему кажется, что остальные не работают, пусть спросит у начальства ограничить четкий круг СВОИХ обязанностей.
Ну а в третьих, не нравится работа, пусть ищет другую. В этой области предложений много.
Объективно на любой работе пока ты новичок на тебя навешивают самую скучную и примитивную работу ( если ты не руководителем сразу пришел), но это обычно недельки 2-3 максимум, пока не адаптируешься. У вашего «адаптация» затянулась мягко говоря. Да и вообще ситуация странная , если с объемом работ справляется 1 человек, зачем держать троих?????
Действительно странная ситуация. В том то и дело что он все не успевает делать. А на него квесты падают и падают. Жаловаться он не привык. Поэтому терпит от коллег такое. Это мне рассказывает, а мне его жаль. Поддерживаю как могу.
Причем 2 из его новых коллег мало шарящие в работе впринципе. Он удивляется как их туда взяли. Систем. Админы и не знают элементарного английского. На обучение их отправляют. Мой муж учит их, а не они его вводят в курс дела. Может поэтому не признают, конкуренцию чувствуют.
Быстро он "сдулся". Зря жалеете, прошло всего 4 месяца. На любой работе новичку приходиться попахать. Жалость в топку, он мужик, пусть ищет подход к таким же мужикам. Дома добавить обнимашек и вкусняшек.
«С августа месяца» прошло чуть более полутора месяцев, где 4?????
А, четыре человека)))). Тогда тем более, к чему жалость. Взрослый мужик, пусть сам разбирается
Мне тоже до работы 20 минут на машине, только я считаю, это повезло. И работы вагон. Но за это деньги платят, вообще-то, а не за просиживание штанов. Если на него вешают не его часть, это нужно обсуждать с руководством.
Вы тут ничем не поможете( тут муж должен ставить остальных на место и не "бегать" по поручениям. Увы, в мужсклм коллективе все только через силу, кто кого, не обязательно через драку, через моральный прессинг, как в армии дембеля самоутверждаются за чужой счет.
Не хочу вешать ярлыков, но знаю очень много сис админов, которым ничего не надо. Проблема не в окружении, проблема в человеке.
У меня брат сис.админ, работает 7 месяцев на новой работе, начал втягиваться.
К нам относятся так, как мы позволяем к себе относиться. И кто тянет, на того и нагружают.