Добрый день. Знающие люди, подскажите) ребенку скоро 3 года, собиралась выходить на работу после декрета. Но звонил руководитель, сказал, что контору в которой я числилась ликвидируют. Меня уволили из одной и приняли в другую. При увольнении выплатили небольшую сумму. Но вот недавно звонит и говорит, что извините сокращение, что-то другое типа предложил, но это совсем не по моему профилю. Как говорится- лишь бы что-то предложить... в итоге мне не куда выходить. Как мне правильно себя вести, когда приду на работу...что требовать могу, какие то выплаты выходного пособия положены или нет? Вдруг кто то сталкивался? Я совсем растерялась...
Саратов
Разве работодатель в праве увольнять просто так сотрудницу которая в декрете? Исключение по-моему только ликвидация компании
0
23.12.2023
Ответить
Губкин
Юлия Горбунова , ну я так спросила, а что мне теперь делать? По собственному писать заявление или как? А он говорит-да, по собственному. Я естественно не хочу так писать. Вот и думаю, может тут подскажет кто нибудь, как правильно себя повести) а то они там хитрые сидят, по собственному им пиши...
0
23.12.2023
Ответить
Владивосток
Юлия Горбунова , ну тут видимо и есть ликвидация в первой части поста написано. То есть уволили при ликвидации, а на новое предприятие берут на другую должность, мне кажется все ровно. У нас так было, кто-то соглашался, кто-то нет
0
23.12.2023
Ответить
Москва
Юлия Горбунова , конечно не в праве, поэтому можно сидеть спокойно до 3 лет!
0
23.12.2023
Ответить
Красноярск
До 3х лет ребенка не могут сократить, будут предлагать типа вакансии свободные. Я инженером работала на заводе, при попытке выйти из декрета, мне вручили уведомление о сокращении, предложили по соглашению уйти ( с компенсацией в размере ничуть не превышающей выходного пособия), я отказалась. По факту они создали новый отдел с тем же функционалом и перевели в него всех, кроме трех неугодных, включая меня. Следующий год я делала вид, что работаю, мне платили зарплату и периодически предлагали свободные вакансии: горничной, уборщицы и т.п.. Потом им надоело мне просто так зарплату платить и меня приняли в тот новый отдел. А вам пока только отказываться и настаивать на официальном сокращении. От "типа вакансий" не по профилю тоже отказывайтесь.
0
29.01.2024
Ответить
Москва
Никаких заявлений по собственному ни в коем случае не пишите! Не подписывайте и соглашение сторон. Вас могут именно сократить, когда вашему ребенку исполнится 3 года, до 3х лет этого сделать нельзя. А процедура сокращения это 3 оклада и еще все выплаты, которые вам положены.
0
23.12.2023
Ответить