У меня 9я неделя. Начальнику пока не говорила. Планировала после 12 недель. Но тут возникли обстоятельства, которые меня помещают в подвешенное состояние. Дело в том, что начальник нашёл нам новое место, по-лучше, с приличной прибавкой к зп (в текущей фирме дела так себе). Готовы взять фактически весь отдел. Это просто мега круто! НО! Не знаю теперь, когда говорить про беремнность...
С одной стороны могу сказать и после того, как устроюсь на новое рабочее место. Но это не честно по отношению к начальнику, так как работы на самом деле предстоит немало. Хотя 5 месяцев еще, а за этот срок можно успеть и немало сделать.
С другой стороны, скажу сейчас - а не заартачится ли новая фирма принимать меня (хотя я не уверена, что начальник им скажет, он у нас всегда очень положительно к декретам относился, у нас почти весь отдел - девченки) ?
Как всё таки поступить? В принципе планируется выход на работу еще пары девчонок из декрета может через полгода-год, но сколько по времени они нагонять будут (у нас специфика работы такая - прогеры, долго не работаешь, потом тяжело восстановить прошлые знания + постоянно что-то новое).
Я понимаю и работодателей, которым этот гемор даром не нужен. Но и беременных как не понять? Всем хочется, чтобы их труд оплачивался достойно, тем более законодательно закреплено право на декрет.
Мы с мужем уже даже вариант рассматривали, а не пойти ли в декрет ЕМУ, а не мне, т.к. это твариант и по деньгам будет более выгодный, и я надолго из работы не выпаду, хотя если честно, конечно в декрет хочется самой.. да и плохо себе представляю как это осуществить, то же ГВ.
заранее спасибо за советы!
