Девочки,добрый день❄️может кто-нибудь разбирается в законах,я как оказалось числюсь на декретной ставке,писала перевод давно и забыла про это( сотрудник до меня уже в третем декрете) в начале марта я ухожу в декрет, вопрос: если выходит девочка, которую я замещаю до марта или когда я буду уже в декрете, меня могут уволить? Мне сказали в отделе кадров так и честно я просто в шоке,я проработала в компании 14 лет,поднялась до руководящей должности и не заслуживаю декретных выплат и потеряю стаж((может есть какая-то лазейка в этом случае? Конечно буду обращаться к юристу в скором времени