я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет, позвонили с отдела кадров и попросили выйти, я говорю с садиком проблема. В ответ, ну хотя бы сымитируйте выход, напишите заявление и отзовете его потом. им якобы надо уволить человека, который на моем месте сейчас на время моего отпуска. Не хочу я в эти интриги влезать! неужели, чтобы уволить человека обязательно надо мое заявление. кому они его показывать будут или к чему прикладывать?!
чем я рискую, написав такое заявление? а может они потом меня уволят за прогулы, типо заявление то лежит! или сократят под шумок. короче темное дело... на работу я сказала зайду, теперь сижу и кумекаю
помогите советом или может кто-нибудь был в похожей ситуации?
