Девочки, кто силен в вопросах ТК, подскажите

Всем привет!)

У нас с мужем частный бизнес. Полгода назад к нам устроилась девушка, оформили по ТК, все было нормально 2 месяца. А потом она пропала. Просто не вышла на работу и все. Дозвониться не можем, по прописке никто дверь не открыл (ездили 4 раза). 

Что с ней делать? Увольнять за прогулы? (Докладные имеются) Если она на больничном, то она обязана нам об этом сообщить в какие-то сроки? Я все понимаю, что человек может быть в реанимации и физически не может сообщить. Но нам то что делать в такой ситуации? 

В пропавших она не числится, выясняли.