Увольнение по сокращению

ОБНОВЛЕНО.

В пятницу я с боем забрала книжку. Никакой информации на основании чего она хранилась у них, мне не дали. Отдали под расписку. Трудовая инспекция при описании моей ситуации, сказала, что это уже не в их компетенции. Осталось только обращаться в суд, тк все указанные в поисковике контакты недействующие. Письмо в прокуратуру я написала. Сориентируйте, смогу ли в суде я сама или нужен юрист? И если письмо в прокуратуру ушло, обойдется ли без суда или моего участия?

И еще можно ли мне встать в центр занятости или устроиться на работу без записи об увольнении и вообще в моей ситуации?

Здравствуйте. Нужен совет кадровиков.

Пока я была в декрете, 6 лет, моя фирма переименовалась и значительно сократилась до 3 человек. Декрет окончен. Разыскивать фирму и ее концы мне пришлось самостоятельно, в том числе трудовую книжку. Сегодня ее нашли. Вопрос о предоставлении мне рабочего места не стоит, тк должность скорее всего сокращена. На мой вопрос, каким будет увольнение, мне небрежно сказали да по собственному. Но исходя из моей ситуации, меня должны уволить по сокращению? Я это озвучила кадровику, на что мне сказали, что посоветуются с начальством. На что я могу законодательно опираться или это решает только начальник как увольнять?