Всё запуталась окончательно! начиталась всего и ничего не поняла :(( 
Ситуация такая: Ребенку1г5м, через месяц закончится отпуск по уходу до полутора лет... я хочу выйти на работу на неполный рабочий день, НО в моих должностных обязанностях есть пункты, которые я должна выполнять в начале и в конце раб дня, соответсятвенно я не смогу этого делать на неполном раб.дне.... Вопрос: меня могут понизить????? А если я напишу заявление по уходу за ребенком до 3-х лет, а через пару дней на неполный рабочий день? так можно? т.е.это считается, что я работаю в отпуске? блин, запуталась! в голове каша!!!! главный вопрос: Как выйти на работу на неполный рабочий день и при этом не понизиться в должности????? P.S.на работе отфутболивают уже 2 месяца... они еще с таким не сталкивались и постоянно говорят про мои обязанности... видимо все таки понизят... ой-ёй-ёй, как не хочется! HELP!!!!
Санкт-Петербург