Вот собственно и весь вопрос. В апреле 2011 года отгуляла очередной отпуск полностью и в мае 2011 году ушла в декрет до августа 2014 года. В 2013 году выходила на работу и отработала 1 месяц и у нас была реорганизация (нас увольняли, выплатили компенсацию за отпуск не отгуляный в 2013 году и принимали обратно в ту же организацию но с другим названием). В августе 2014 ушла на больничный по беременности и родам в очередной раз. Отпуск по уходу за ребенком у меня начинается с 26 декабря 2014 года. Так вот у меняя вопрос, имею ли я право взять очередной оплачиваемый отпуск в 2014 году, просто я хочу что бы выплаты по уходу за ребенком мне назначали не с декабря 2014 года, а с января 2015 года?
Москва