А бывают ли такие работы...

Муж много лет так работал. Без соцпакета, плюшек и с чёрной зп. Но эта зп была тыщ 7- 10-15 дол, после 18 не задерживался, работал с 10, постоянные развлекательные командировки по миру. Мозг ему там никто не выносил, начальник его любил, работа была ему в кайф. 8 лет отработал. Работал на вднх в павильоне Молоко, я к нему летом на обед приезжала - мы ходили в кафешку у Останкинского пруда. Красота! Из ограничений - не давали отпуск в сезон - зимой.

Нам бы в регионах ваши проблемы)) это я без злобы, если что. Оклад 25-30 уже нормально. И задерживаешься, и мозг выносят

Есть. У компании несколько офисов в Москве. Нахождение в любом=ты на работе. Начало дня на твой выбор с 8 до 10. С секундомером, соответственно, никто не стоит. Во сколько пришел - во столько и пришёл, молодец. Один день в неделю (на твой выбор) хоумофис. 1 сентября для родителей детей начальных классов - дополнительный день отпуска. Из отпуска выходишь не день в день, а когда тест ПЦР будет готов (я полюбила тесты). ДМС, ПМС, обучение, премирование, вжопуцелование за выполненную работу. Люблю свою работу и начальника всей душой, спасибо, что выбрал меня.

Из перечисленного не поняла только «спортзал» - это что подразумевается? У нас есть корпоративные скидки в спортзалы и спортзал в офисном здании, но мы все на удалёнке… а так, по всем критериям плюсы;) Утренники, выпускные, спортивные сборы - я везде с детьми. Когда в офисе работали в обед ходили в спортзал и погулять по парку на часик;)

Риелтор)

Бывает)), но чтобы так было нужно до этого «дорасти». У меня зарплата после индексации крайней 225 тыс до вычета налогов. ДМС предоставляется для всех членов семьи (непосредственно сотрудник, супруг/а, ребёнок(дети)), пять дополнительных дней отпуска. Работаю я удалённо 100 процентов своего времени, отпроситься/уйти на больничный - я этого даже не делаю, учитывая удаленный формат работы. Удобство в том, что у каждого сотрудника свой проект и никто к нему не лезет, а дальше все зависит от твоей квалификации и опыта. Кто-то ведёт проект и успевает закрывать все дедлайны, а то ещё и опережает график (тогда иди куда хочешь, никто тебе и слова не скажет), а кто-то сидит над проектом и ковыряет в носу). 

Я работала в сфере ит. Фирма частная, но я сидела на территории заказчика( полуГОС). В 18 часов там уже было бесполезно кого то искать. Даже с 17 прекращались звонки и совещания, а с 17:45 толпа плавно кочевала к турникетам. Так что я спокойно перевелась на режим с 8-17. Отпуска, больничные, обеды бесплатно. Английский, баскетбол по желанию. 8 лет работала. Ушла по причине воспитания детей.

Ремоут айти на США. Тестировщики как раз где-то от 150 получают. Обучение - пару месяцев, ничего супер сложного там нет (они не пишут код, они тестируют программу с точки зрения пользователя и ищут баги), у меня знакомая выучилась, пошла работать сразу удаленно на Америку. Довольна. Медицинская страховка есть. Спорт зал покрывают 20€/мес. Есть возможность выгодно покупать акции своей компании. В общем все плюшки)  Одно но - нужен хороший английский.

Разраб) Иногда засиживаешься, но относительно нечасто)

Все зависит от множества факторов. В одной и той же компании одни работают от зари до зари, другие - встают в 18 час и уходят. У нас тысячи подразделений, 730 тыс.сотрудников, ситуация аналогичная. 70% сменных работников. Из 30% офисного персонала все работают по-разному. Одно и то же подразделение при разных руководителях также по-разному. Поэтому к определенному возрасту ты понимаешь - готов ли ты жить на работе за лишние 20-30-50 тыс. или нет. Я в данный момент - не готова жить только работой. З/пл после мартовской индексации приблизится к 140. 90% времени я ухожу ровно в 17-30. Есть проекты, когда задерживаешься дольше, но это не часто, может 10 раз за год. Есть 4-5 дневные командировки на проекты 3-4 раза в год, но в большинстве случаев я сама определяю когда в течение года пройдут эти проекты, и исходя из этих дат планирую график отпусков всей своей команды, достаточно редко нарушая его. Форс-мажоры и срочные задания тоже бывают, но не часто. Удаленка была только в пандемию, но в основном на месте, тк работа за компом - это лишь небольшая часть моей деятельности, в основном это встречи, коммуникации при подготовке к проведению мероприятий. Есть причастность к принятию решений и возможность креатива - мы с командой на 50% сами определяем какие мероприятия проводим. ДМС есть, оплата фитнеса частичная (небольшая), свой пенсионный фонд с паритетными вкладами компании. Свои дет.сады, детские лагеря (летом за 3-нед.путевку в лагерь плачу 3500 руб. как многодетная). Был как-то Артек для старшей дочери и путевки в лагеря на Черное море. Есть свои пансионаты и санатории, куда можно поехать за % от стоимости. Есть обучение за счет компании, свой Корпоративный университет. Стабильность в выплате зарплаты. Больничные - без проблем можно уйти на удаленку, не теряя в зарплате. Можно отпроситься на пару часов или 1-2 дня по личным делам, я второе лицо в своем подразделении, начальница прикрывает эти моменты. Могу разбивать свой отпуск как хочу и летать хоть 5-6 раз в год. Конечно это не везде у нас так. Но я в этой системе нашла себе место по душе (21 год работаю и сменила с десяток должностей), которое устраивает меня как по роду деятельности, так в по балансу "занятость-оплата". Есть возможность дальнейшего карьерного роста, но жить на работе не хочу. Да и люблю то, чем занимаюсь сейчас)

Называется "по знакомству". Все можно найти. Ну вот только вынос мозга опционально, где-то больше, где-то меньше, где-то зависит от периода.

В нашей сфере (а я тоже по отчётности) думаю что не бывает. ЗП у меня была 150++ в Москве но и работала я много. Меньше работать у меня получилось, поменяв страну, в принципе, сейчас в основном с 9 до 6-7 укладываюсь, но если дедлайн, то может быть и до 12, и до утра.

Говорят, элитные девушки получают много от 50 тыс за 1 раз + всякие плюшки))) ещё можно стать элитной содержанкой

Нннуууууу:)))) у меня все есть...и работа порой до 21.00 Но все же адекватные руководители. Которым могу сказать, что срок нереален и они сдвигают....как могут...

В Москве не за большие не за неочень большие .. опу рвут и работают как прокляты,конкуренция везде огромная не знаю не таких специальностей не таких областей где коммунизм как в стартовом топике :) описан

Работаю из личного офиса. Одна. Тк этот офис у меня в собственности. Нет у меня в своей квартире рабочего настроения. Работаю по 6-8 часов. Тк больше не могу из-за детей, да и сил потом ни на что нет. Чаще 7 часов работаю. Работала бы больше, получала бы больше. Сейчас около 80 000. Но у меня ест др виды доходов. На данный момент жизни я не готова по 9 - 12 часов работать за 200 и более. Сейчас такие приоритеты. Да, я не в Москве. Уехала из-за того, что "деньги - не цель жизни", а кроме того, как деньги, не вижу причины там жить

Я таких за 16 лет стажа не встречала, хотя сменила 7 компаний. Сейчас в 7 работаю. В моём случае хорошо платят, но ты живешь на работе с выносом мозга. Если зп 110-120 тыс то такое бывает, когда вовремя с работы и мозг не выносят. И да, самые худшие руководители это в основном женщины, опять же по своему опыту. В компаниях где работа в радость, вышестоящий мужчина. Когда до трясучки, женщина. Но я обычно максимум терпела нервотрепку год и потом уходила. Сейчас нашла компанию с начальством мужчина. Вот реально люблю свою работу. И зп и начальство и дмс и премии, и вовремя с работы, все радует. Кроме женской половины коллектива. Но это меньшее из зол на фоне остальных плюсов, тк я на работу не дружить прихожу.

В найме не бывает. Только на себя, но там работать даже больше прийдется )

Бывают. Но чтобы совсем без задержек наврятли. Но с не постоянными можно найти. Смотря кто вы по профессии. Я так в своей области такую найти не смогу.

Только если планку до 100 тыс руб опускать. На 150 и выше вряд ли так кайфово живётся. Либо это настолько длительная история с работодателем, что ты уже имеешь огромный процент доверия. Сама тихонько мониторю предложения на hh, и близко нет ничего к Вашим критериям. Если только не по знакомству найдёте.

Да, завидую. Я бы в Твери хотела найти такую работу за гораздо меньшие деньги. Здесь за 35-40 весь мозг вынесут. Никаких дмс, фитнеса …

Работаю из личного офиса. Одна. Тк этот офис у меня в собственности. Нет у меня в своей квартире рабочего настроения. Работаю по 6-8 часов. Тк больше не могу из-за детей, да и сил потом ни на что нет. Чаще 7 часов работаю. Работала бы больше, получала бы больше. Сейчас около 80 000. Но у меня ест др виды доходов. На данный момент жизни я не готова по 9 - 12 часов работать за 200 и более. Сейчас такие приоритеты. А главное, что я работаю тогда, когда хочу. В любой момент ухожу и сижу с ребёнком, если он болеет. Езжу по секциям со старшим. И тд.

Я таких работ не знаю. За сотку ещё можно найти работу без серьёзных переработок, но больше вряд ли

Конечно есть такие, рынок зп сейчас подскочил, но надо поискать, возможно в смежной отрасли. Насчёт геморроя, тут напрямую зависит от руководства и вашей позиции на первых порах. Если за все хвататься и быть на все готовым, то спокойствия не жди. А есть поставить границы, то можно рассчитывать на что-то, но это если вы не стремитесь строить карьеру, а хотите просто спокойно жить

Почитайте дневники трат на сайте Тинькофф, полно таких. Многие айтишники и за большие деньги ничего не делают