Девочки, я за советом.
Я работаю на экскаваторном заводе о ОТиЗе. Год назад ушла начальница. Мы остались втроем. 1 - на производстве и 2 в отлеле. Начальница делала всю бизнес аналитику. Разобрались, конечно. Но за год у нас третий начальник, который только печется о своем KPI. Сотрудница стала постоянно ходить на больничный. Я работала месяцами одна. Закрывать одной зп на 650 - это очень тяжело. Постоянные запросы, таблицы, аналитика. Тем более, что я числюсь специалистом. Я стала разваливаться.
Стала искать работу. Нашла в топливной компании. Экономист. Как я поняла - делать графики СУРВ, работающим на бензоколонках. Зп больше. Что не понравилось - хотела выйти 16( 15 последний день), фин дир, сказал, что его не будет, и чтобы « меня никто не обидел», выйти 21 числа. Ну и как я поняла, людей не хватает, а если 3 работают, а еужно 10 чел, то в график 3 за 10 не поставить никак. Я , кстати , озвучила на собеседовании гендиру, что я не волшебница.
На моей работе управляющая компания узнает, что я ухожу ( начальник скрывал), сказали любыми способами меня остановить.
ЗП по словам добавляют. Я правда хочу еще должность и 1 чел в отдел. Зам ген дира из Москвы приедет во вторник разбираться в чем дело, т.к, девочка, с которой я работаю тоже написала заявление. Здесь риски: УК хочет посадить на место нач. ОТИЗА мужчину « своего», по резюме вряд ли он будет таблички наши делать. Девочка как ходила на больничные - так и будет ходить. В результате, я останусь одна, только за бОльшие деньги.
Ну я очень много вложила в эту работу, а новое всегда страшит.
Мой начальник подает это так, что мы ничего не делаем, работы у нас нет, брать никого не надо, а сам даже в 1С не умеет зайти. Ну и ему не хочется этого нового нач отдела. Может вообше зочет, чтобы мы ушли, новых взяли, а тогда будет конкретная подстава новому начальнику отделу.
А так моя причина ухода - непомерная нагрузка и плохие условия труда.
1) просите зп ещё больше, под предлогом "а вот там мне предложили столько-то", поэтому если и останусь здесь то "только за столько и не меньше".
2) работа по природе своей не должна насиловать вас как личность и работника. Поэтому соизмеряйте своё положение на будущее. Явно оно в данной ситуации нерадужное, а новая работа по крайней мере будет выглядеть как "новая площадка для обучения, перезагрузки". Да, не факт что и там всё получится, но сесть и составить список "плюсы и минусы" вы в силах.
3) иногда проще уйти и забить, вот прям с руки, с горяча, не думая о настоящем и в целом о старой работе и коллективе, ибо возраст и силы у вас позволяют.... навстречу новому. Будет вам под 50+, будете сидеть, кряхтеть ровно на месте, а пока есть время "повыпендриваться и выбрать получше"