Ушла в декрет в июне 2017 отпуск в школе не отгуляла, собираюсь выходить в сентябре как получить отпускные
Мама девочки (3 года)
Елец
Как получить неотгуленный отпуск
Мама двоих (22 года, 7 лет)
Москва
Отпуск с какого месяца должен был быть?
0
01.07.2018
Ответить
Мама двоих (22 года, 7 лет)
Москва
Тогда должны были выплатить деньгами компенсацию отпуска перед декретом. Или сейчас не так?
0
01.07.2018
Ответить
Мама троих (29 лет, 13 лет, 10 лет)
Москва
Компенсацию можно получить только за дни превышающие 28
0
02.07.2018
Ответить
Мама двоих (22 года, 7 лет)
Москва
а неотгуленный отпуск тогда куда девается, если учитывать то, что через 2 года он сгорает и компенсации не подлежит?
0
02.07.2018
Ответить
Мама троих (29 лет, 13 лет, 10 лет)
Москва
Отпуск сгорает спустя 22 мес со дня окончания периода за который был начислен.
Это надо просто знать и вовремя отгуливать
0
02.07.2018
Ответить
Мама двоих (22 года, 7 лет)
Москва
жаль.... я то уж думала получить денежную компенсацию перед декретом :(
0
02.07.2018
Ответить
Мама троих (29 лет, 13 лет, 10 лет)
Москва
Исполнится ребёнку 1,5 года и возьмите отпуск
0
02.07.2018
Ответить
Мама двоих (22 года, 7 лет)
Москва
так я ж еще буду находиться в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет...
0
02.07.2018
Ответить
Мама троих (29 лет, 13 лет, 10 лет)
Москва
Что Вам мешает его прервать? Потом снова уйдете в отпуск по уходу
0
02.07.2018
Ответить
Мама двоих (22 года, 7 лет)
Москва
если так можно, то конечно все становится проще :)
0
02.07.2018
Ответить
Мама двоих (15 лет, 9 лет)
Москва
Извините а это у всех так?не подскажите закон?
0
02.07.2018
Ответить
Мама троих (29 лет, 13 лет, 10 лет)
Москва
У всех так...... поищите....
На ББ часто обсуждается этот вопрос.
0
02.07.2018
Ответить
Мама двоих (15 лет, 9 лет)
Москва
Спасибо большое !прилется мне бегом отгуливать тогда!
0
02.07.2018
Ответить
Мама троих (14 лет, 12 лет, 7 лет)
0
02.07.2018
Ответить
Мама троих (14 лет, 12 лет, 7 лет)
Неиспользованный отпуск не сгорает. Его можно перенести на следующий период при наличии уважительной причины или получить за него компенсацию при увольнении.
Денежная компенсация за отпуск, не превышающий 28 дней Трудовым законодательством не предусмотрена. ст. 126 ТК РФ
0
02.07.2018
Ответить
Мама троих (29 лет, 13 лет, 10 лет)
Москва
Сгорает спустя 22 мес после окончания периода за который он начислен
Ни каких уважительных причин не предусмотрено
0
03.07.2018
Ответить
Мама троих (14 лет, 12 лет, 7 лет)
Работаю кадровым делопроизводителем в бюджетном предприятии и у нас неиспользованные за прошлые периоды дни отпуска "не сгорают". Никаких 22 месяцев в действующем трудовом законодательстве и в Конвенции МОТ нет.
Вот тут подробные разъяснения http://www.garant.ru/article/869876/
0
03.07.2018
Ответить
Мама троих (29 лет, 13 лет, 10 лет)
Москва
Если Вы внимательно читали эту статью, то она вся состоит из «по нашему мнению» и «мы считаем».
Суды же имеют конкретное мнение на прочтение данной конвенции.... читайте судебную практику.
То, что Вы делопроизводитель и у Вас бюджетное предприятие ни чего не значит.
0
04.07.2018
Ответить
Мама троих (14 лет, 12 лет, 7 лет)
Ткните меня носом, где в действующем законодательстве говорится о 22 месяцах? Зачем мне изучать судебную практику?) У нас с работниками трудовые отношения до суда не доводятся.
0
04.07.2018
Ответить
Мама троих (29 лет, 13 лет, 10 лет)
Москва
Я не правильно написала.... 24 мес ... 18+6
6 мес - срок давности по данному вопросу
Ваша компания это Ваша компания.
Если руководство какой-то организации примет позицию Конвенции, то останется надеяться только на суд.
0
04.07.2018
Ответить
Мама троих (14 лет, 12 лет, 7 лет)
Ок, но в данном посте вопрос был именно по поводу ежегодного отпуска после отпуска по уходу за ребенком до 3-х. Согласно ст. 260 ТК перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. Без всяких оговорок на срок давности.
0
04.07.2018
Ответить
Мама троих (29 лет, 13 лет, 10 лет)
Москва
Я разве спорю об этом?
Вопрос "сгорает-не сгорает" - это побочная ветка обсуждения.
Если имеющийся отпуск у нее "сгорит", то она не теряет право на отпуск по ст 260, только вот он будет выдан авансом и придется либо минимум 1,6 года потом работать без отпуска, либо увольняться.
0
04.07.2018
Ответить
Мама троих (14 лет, 12 лет, 7 лет)
Автор может использовать по истечению отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет весь свой ранее не использованный до декрета отпуск+те дни, которые были заработаны за период нахождения в отпуске по беременности и родам.
0
04.07.2018
Ответить
Мама троих (29 лет, 13 лет, 10 лет)
Москва
Ходим по кругу...... если к моменту ее выхода из отпуска по уходу с момента окончания периода на который начислен отпуск пройдет более 24 мес , работодатель может предоставить только отпуск по ст 260 ТК РФ и пойдет она в суд доказывать свои права на иное.
0
04.07.2018
Ответить
Самара
компенсация в этом случае невозможна же....точно так же как ее отменили и для тех, у кого вредные условия труда.
0
03.07.2018
Ответить
Мама троих (29 лет, 13 лет, 10 лет)
Москва
Отменили компенсацию за 28 дней..... остальное вроде выплачивают
0
03.07.2018
Ответить
Самара
Я может глупый вопрос задам....т.е. если у меня сейчас 28 дней + 8 дней с прошлого года, я могу взять компенсацией за те 8 дней? и уйти в отпуск на 28?
0
04.07.2018
Ответить
Мама троих (29 лет, 13 лет, 10 лет)
Москва
Нет.
Компенсации подлежат только дни отпуска если он ВООБЩЕ больше 28 дней...... а у Вас просто перенос
0
04.07.2018
Ответить
Самара
аа, я просто почему изначально вам написала.... 3 дня назад только разбиралась с юристом и она сказала. что вообще беременным компенсацию отменили..только отпуск с начислением отпускных
0
04.07.2018
Ответить
Мама троих (29 лет, 13 лет, 10 лет)
Москва
Беременные ни чем не отличаются в данном вопросе от прочих работников
0
04.07.2018
Ответить
Мама троих (29 лет, 13 лет, 10 лет)
Москва
С чего это она будет небольшая?
0
02.07.2018
Ответить
Мама троих (29 лет, 13 лет, 10 лет)
Москва
В расчет идут только налогооблагаемые выплаты...... пособия в расчет не идут. Этот период просто исключается из расчетов.
Плохо Вы разобрались в вопросе.
0
02.07.2018
Ответить
Мама троих (29 лет, 13 лет, 10 лет)
Москва
Если Вы комментируете, то делайте это грамотно, а не из разряда "могу ошибаться"
0
02.07.2018
Ответить
Мама двоих (7 лет, 7 лет)
Яя
Я думаю такой формат общения понравится вам больше. Никакой дискуссии - только ваше единоличное доминирование.
0
02.07.2018
Ответить
Мама троих (29 лет, 13 лет, 10 лет)
Москва
Мне нравится когда на такие вопросы отвечают те кто знает о чем пишет
0
02.07.2018
Ответить
Мама троих (14 лет, 12 лет, 7 лет)
Вам нужно написать заявление на выход из отпуска по уходу за ребенком и сразу заявление на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска. В учет берутся все ваши не использованные до декрета дни, и дни, которые вы заработали находясь в отпуске по беременности и родам.
0
02.07.2018
Ответить
Мама двоих (17 лет, 8 лет)
Москва
Извините, что вклиниваюсь. А если заявление на выход будет с 1 сентября, а очередной отпуск писать тоже с 1 сентября? Это за 2 недели нужно прислать в кадры,верно?
0
21.08.2018
Ответить
Мама троих (29 лет, 13 лет, 10 лет)
Москва
Прервать отпуск по уходу раньше и уйти в очередной отпуск.
0
02.07.2018
Ответить
Чаты Беременных
Выберите чат: